Als Hamburgs Förderbank sind wir zentrale Anlaufstelle für Privatpersonen, Unternehmen sowie Institutionen für alle Fördermöglichkeiten rund um Wohnungsbau, Wirtschaft, Innovation, Umwelt und Energie. Wir unterstützen Vorhaben in Hamburg u.a. mit Zuschüssen, Darlehen und Bürgschaften und setzen dabei Fördermittel der Stadt, des Bundes und der EU ein.
Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren Scrollen Sie nach unten und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsabschlüsse erforderlich sind.
Gemeinsam wollen wir unsere Stadt in allen Bereichen nachhaltig wachsen lassen – und Hamburgs Zukunft fördern. Wir bieten unseren rund 350 Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine sinnvolle Tätigkeit mit sozialer Verantwortung. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft unserer tollen Stadt mitzuwirken.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams
Für das Team IT Security/Governance der Abteilung IT/Organisation suchen wir Sie als
IT-Security-Manager (m/w/d)
in Vollzeit (Teilzeit möglich)
1. Verantwortliche Umsetzung der bankaufsichtlichen Anforderungen (u.a. DORA, MaRisk) an die IT-Sicherheit inklusive der fachlichen Dokumentation
2. Weiterentwicklung der Maßnahmen zur Aufrechterhaltung und Verbesserung der IT-Sicherheit
3. Bewertung operativer Auswirkungen der allgemeinen Sicherheitslage für die IT
4. Übernahme der beratenden Funktion zur Unterstützung des Informationssicherheitsbeauftragten in Bezug auf Themen der IT-Security
5. Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studienbereichs abgeschlossen und bringen einschlägige Praxiserfahrung mit.
6. Sie verfügen über Kenntnisse des Informationsmanagements, der Betriebssicherheit von IT-Systemen sowie der Sicherheitsmaßnahmen in Rechnernetzen.
7. Sie haben Erfahrung mit der Auswertung komplexer Datenmengen, um hieraus komplexe IT-Risiken zu erkennen und zu bewerten.
8. Kommunikationskompetenz im Austausch mit unterschiedlichen Schnittstellen rundet Ihr Profil ab.
* Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung sowie ökologische Verantwortung dazu gehören
* Erstklassiges Onboarding mit individueller Einarbeitung sowie persönliches Paten-Programm
* Ein sicherer Arbeitsplatz, der sich Ihren Lebensumständen anpasst: Gleitzeit sowie Mobiles Arbeiten
* Vergütung nach dem TV-L, attraktive Betriebsrente, 30 Tage Urlaub, Bankfeiertage und immer frei am Geburtstag
* Standort mit guter ÖPNV-Anbindung in direkter Nähe zum Hauptbahnhof und sichere Fahrradstellplätze
* Attraktive Extras wie Kantine, Deutschland-Ticket und Zugang zu verschiedenen Benefits Portalen