Werde Teil unseres Teams! Du hast Freude daran, mit Zahlen und Daten zu arbeiten und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich? Dann suchen wir genau Dich! Du wirst nicht nur neue Mitarbeitende auswählen und für ihre umfassende Betreuung verantwortlich sein, sondern auch die Möglichkeit haben, an spannenden Projekten mitzuwirken! Was erwartet Dich? Du nimmst an Vorstellungsgesprächen teil und begleitest neue Mitarbeitende durch einen strukturierten Onboarding-Prozess Du erstellst Dokumente von A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zeugnisse Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende und bist Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen, wobei Du sicherstellst, dass arbeitsrechtliche, tarifrechtliche sowie unternehmensinterne Vorgaben eingehalten werden Du bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Du gibst relevante Daten in das Zeiterfassungssystem ein, rufst elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) ab und verwaltest diese Du prüfst die Rechnungen von Zeitarbeitsfirmen und achtest auf die Einhaltung von Equal Pay Du arbeitest an Projekten mit und bringst deine Expertise ein Was bieten wir Dir? Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts Ein attraktives Gehaltspaket: Tarifzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gewinnbeteiligung 30 Urlaubstage/Jahr Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften Fahrrad Leasing Betriebliche Altersversorgung Getränkeflatrate und Foodtruck Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima Was solltest Du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit Du zeichnest dich durch fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus Du gehst sicher mit MS Office um und hast idealerweise Erfahrung mit einer Personalverwaltungssoftware und einem Zeiterfassungssystem Du hast Freude daran, mit Zahlen und Daten zu arbeiten Du verfügst über sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift