Über das Unternehmen
Unser Mandant ist eine traditionsreiche und zugleich moderne Genossenschaft in Kronberg mit über 300 engagierte Mitarbeitenden.
Aufgaben
* Durchführung der Entgeltabrechnung und Anwendung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften
* Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
* Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Sozialversicherungsträgern und Rechtsanwälten
* Leitung und Weiterentwicklung des kleinen Teams, bestehend aus 4 Köpfen
* Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
* Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
* Mitwirkung im Bewerbermanagement und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
* Unterstützung der Geschäftsführung sowie Teilnahme an Leitungskreisen und Projektgruppen
Profil
* Profunde Berufserfahrung im Personalbereich sowie in der durchführenden Payroll mit DATEV LODAS
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Team- und serviceorientierte Arbeitsweise
* Freude am Umgang mit älteren Menschen und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien
* Wunsch nach Weiterentwicklung in die Führung
Benefits
* Verantwortung für die Personalstrategie in einer renommierten sozialen Einrichtung
* Gesellschaftlich relevante Aufgabe mit unmittelbarem Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen
* 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge mit 2/3-Arbeitgeberanteil
* Betriebliche Krankenversicherung (inkl. Sehhilfen, Zahnersatz, Naturheilverfahren) – vollständig arbeitgeberfinanziert
* Möglichkeit zum JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität
Gehaltsinformationen
Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrungsgrad zwischen 70.000 und 85.000 EUR.