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Senior fullstack entwickler:in (node.js/typescript) – aws serverless (w/m/d)

Cottbus
EUROPACE AG
Entwickler
Inserat online seit: 25 Februar
Beschreibung

Wir bauen einen digitalen Co-Pilot für den Immobilienkauf – ein Produkt, das Berater:innen entlastet, Prozesse automatisiert und Beratung menschlicher macht. Dafür suchen wir einen mitbringt und Features end-to-end umsetzt. Du entwickelst zentrale Backend- und Cloud-Komponenten unseres FinTech-Produkts und bringst Features stabil, skalierbar und sauber in den Betrieb. Dein Fokus liegt auf, ergänzt durch, um Produktideen vollständig umzusetzen. Du entwickelst skalierbare t auf und bringst neue Funktionen zuverlässig in den Betrieb. Du modellierst performante und gestaltest Datenmodelle passend zu echten Nutzungsszenarien. Du entwirfst, implementierst und betreibst robuste y inkl. sauberem Fehlerhandling und Stabilität im Betrieb. Du arbeitest mit und sorgst für reproduzierbare, wartbare Deployments. Du entwickelst und integrierst s, damit Produktideen wirklich umgesetzt werden können (Backend bleibt dein Schwerpunkt ). Du sicherst Qualität durch und Monitoring/Observability. Du nutzt moderne (z. B. Claude Code, Copilot) pragmatisch für Code- Verständnis, Refactoring und Dokumentation. Du arbeitest eng mit zusammen und bringst dich aktiv in technische Entscheidungen ein. Mehrjährige Erfahrung als. Sehr gutes Know-how in. Tiefe Erfahrung mit S3. Erfahrung mit n. Solide Kenntnisse in React, um bei Bedarf auch im Frontend umzusetzen. Erfahrung mit (IAM, Least Privilege). Strukturierte Arbeitsweise, und hoher Qualitätsanspruch. auf mindestens u ( wichtig für die Zusammenarbeit im Team), Englisch gut. Interesse oder erste Erfahrung mit KI- gestützten Produktfunktionen Unsere Benefits Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern. Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann. Selbstorganisation: Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert. Feedbackkultur: Wir gehen offen mit unseren Fehlern um und geben dir Raum für Austausch u.a. durch Peer-Feedbacks, Team-Feedbacks und Retrospektiven. On top: Sportangebote, Teamevents, externe Mitarbeiter:innen-Beratung, geförderte Altersvorsorge uvm. Hardware wie für dich gemacht : Du hast die Wahl: Bei uns darfst du über deine Hardware selbst mitbestimmen. Bei Fragen wende dich an: Stefanie Wendland Recruiting Partnerin der Hypoport hub SE für das Hypoport-Netzwerk 49 151 58045549

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