Sicherheit ist für dich kein Add-on, sondern ein zentraler Bestandteil moderner Cloud-Lösungen? In dieser Rolle kannst du genau dort ansetzen: Du gestaltest aktiv, wie Unternehmen ihre Cloud-Umgebungen sicher, skalierbar und zukunftsfähig aufbauen. Dabei begleitest du Kunden von der ersten Idee bis zur automatisierten Umsetzung und bringst deine Erfahrung dort ein, wo sie wirklich einen Unterschied macht.
Dich erwarten spannende Projekte, viel Gestaltungsspielraum und ein Arbeitsumfeld, das überwiegend remote funktioniert - mit genau der Flexibilität, die du für fokussiertes Arbeiten benötigst.
Tätigkeiten
* Planung und Durchführung des Onboardings von Cloud-Security-Lösungen bei Kunden
* Automatisierung von Security-Policies sowie Deployments und Prozessen
* Weiterentwicklung und Optimierung von DevSecOps-Strategien
* Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Integration sicherer Cloud-Architekturen
Anforderungen
* Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
* Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich DevOps, Cloud Security oder vergleichbar
* Sicherer Umgang mit Git sowie eine ausgeprägte DevOps-Mentalität
* Fundierte Kenntnisse in IT-Security und sicheren Software- bzw. Cloud-Architekturen
* Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und deren Automatisierung
* Praxis im Umgang mit Terraform (Infrastructure as Code)
* Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
* Deutsch in Wort und Schrift (C1) / Englisch (mind. C1)
Darüber hinaus verfügst du idealerweise über:
* Erfahrung im Schwachstellenmanagement
* Know-how im Bereich Cloud Security
* Berührungspunkte mit CNAPP und/oder CSPM
* Erfahrung im Hardening von Cloud-Umgebungen
Team
Bei evoila bist du Teil eines Unternehmens, das auf ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld setzt. Wir legen Wert auf offene Kommunikation, flache Hierarchien und echte Teamkultur. Du arbeitest in einem motivierten Umfeld, das Zusammenarbeit großschreibt und dir gleichzeitig viel Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und Weiterentwicklung gibt.
Profitiere auch von unseren Länderspezifischen Benefits.
Bewerbungsprozess
Eingangsbestätigung
Nachdem Du Dich beworben hast, bestätigen wir Dir den Eingang deiner Bewerbung.
Profilcheck
Wir prüfen, ob Deine Fähigkeiten zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Oder evtl. zu einer anderen Stelle?
MS Teams Session
Gerne würden wir persönlich mit Dir sprechen und weitere Fragen zu Deiner Bewerbung stellen.
Persönliches Gespräch / MS Teams Session
Wenn beide Seiten ein positives Gefühl haben, möchten wir Dich zu weiteren persönlichen Gesprächen oder Microsoft Teams Sessions einladen.
Onboarding
Wenn alles passt und mündlich alles vereinbart wurde, beginnt die Onboarding-Phase mit Zusendung des Arbeitsvertrages.