Ihr Aufgabenbereich:
* Posteingang und Postausgang (manuell und digital)
* Abwicklung des neu einzuführenden digitalen Posteingangs
* Annahme von Waren/Paketen
* Annahme und Weiterversand von Sachspenden inkl. Lieferscheinerstellung
* Warenbestandsverwaltung inkl. leichter Lagertätigkeiten
* Führung interner Wareneingangs-, Nachentgelts- und Versandlisten
* Büromaterialbestellung allgemein
* Ausführung interner Druck- und Kopieraufträge
* Boten- und Postfahrten
* Teilweise Betreuung der Schließanlage und Programmierung Zugangstransponder
* Koordination externer Dienstleister inkl. Leistungs- und Rechnungskontrolle
* Durchführung von und Vertretung bei Hausmeistertätigkeiten
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* abgeschlossene Ausbildung wünschenswert
* Deutsche Sprachkenntnisse (mindestens Stufe B2)
* Berufserfahrung in o. g. oder ähnlichen Aufgabengebieten oder Bereitschaft diese zu erlernen
* Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, digitaler Posteingang)
* Strukturierte selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
* Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsstärke
* Führerschein Klasse B
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 5)
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* monatliche Essensgeldzulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe