Page Executive
Mein Mandant ist ein europäisch verwurzeltes Tech-Unternehmen mit internationaler Präsenz. Es verbindet digitale Innovation mit stabilen Strukturen und zählt heute zu den relevanten Akteuren seiner Branche.
Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Phase der Transformation - kulturell wie strukturell. Gesucht wird eine HR-Führungskraft, die operative Exzellenz mit strategischer Tiefe verbindet. Kein Titelträger, sondern ein echter Sparringspartner auf Augenhöhe.
Wer hier einsteigt, bringt nicht nur Prozesse voran - sondern auch Menschen.
Page Executive
* Steuerung und Umsetzung von HR-Strategieprojekten auf Vorstandsebene
* Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen & globalen HR-Teams
* Leitung des HR-Vorstandsreferats: Koordination, Kommunikation, Qualität
* Vorbereitung, Nachhaltung und Begleitung von Executive-Meetings
* Change- und Transformationsprojekte, auch im Shopfloor-nahen Umfeld
* Antreiber:in für Tempo, Struktur & Wirksamkeit im HR-Team
* Ad-hoc-Themen, die sonst niemand lösen kann - du bekommst sie.
Page Executive
* 5-8 Jahre Erfahrung im Konzernumfeld (z. B. Industrie, Logistik, Tech)
* HR-Erfahrung gepaart mit Projektmanagement und Executive-Kommunikation
* Du hast selbst schon mit Vorständen gearbeitet - und behältst Haltung.
* Du liebst es, Dinge umzusetzen - nicht nur zu analysieren.
* Klarer Kopf, strukturierter Stil, souveräner Auftritt - auch unter Druck.
* Du bringst PS auf die Straße. Und HR-Teams zum Laufen.
* Vor-Ort-Arbeit? Gerne! Denn echte Wirksamkeit passiert nicht im Homeoffice.
Page Executive
* Ein Unternehmen mit echten Werten
* Ein Vorstand, der HR ernst nimmt - und dich als Partner:in sieht
* Entscheidungswege, die kurz sind - und Vertrauen, das langfristig trägt
* Kein Titel ohne Verantwortung - sondern Verantwortung, die Wirkung zeigt