Für unseren Logistikstandort in Neumünster-Nord am Eichhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorerst befristet für sechs Monate mit guter Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung) eine Teamleitung Lager / Tiefkühl (m/w/d).
Deine Aufgaben:
* Du steuerst die Prozesse im Wareneingang und kontrollierst die Ware auf Qualität, Menge und HACCP.
* Du übernimmst die Führung der Mitarbeitenden und planst deren Einsätze.
* Du überwachst die Lagerabläufe im Bereich Tiefkühl, Reserveplatzverwaltung, Staplereinsatz und Kommissionierung.
Dein Profil:
* Du bist sicher in den abteilungsübergreifenden Abläufen im Lager.
* Du hast erste Führungserfahrungen sammeln können.
* Du hast idealerweise gute Kenntnisse in WAMAS, SAP und den MS Office-Anwendungen.
* Du hast ein gutes Zahlenverständnis.
* Du arbeitest stets sorgfältig und selbstständig, kannst Dich gut durchsetzen und denkst und handelst dabei teamorientiert.
* Du bist bereit bei Temperaturen bei minus 23 Grad zu arbeiten.
Unser Angebot:
* Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie eine digitale Zeiterfassung
* Stabilität und Sicherheit: Krisensicherer Job und ein verlässlicher Arbeitgeber im Norden
* Attraktives Gehaltspaket: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
* Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
* Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
* Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare. Bedarfsorientiertes Onboarding für Führungskräfte zur optimalen Unterstützung beim Einstieg.
* Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.