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It-security berater: (forensik, monitoring & incident response | hybrid)

Bad Vilbel
Talent Cluster
Security
Inserat online seit: 16 Juni
Beschreibung

Talent Cluster steht für diskrete, hochqualitative Vermittlung im Bereich IT-Security und Digitalisierung. Für ein dynamisches, wachsendes IT-Sicherheitsunternehmen suchen wir eine:n IT-Security Berater:in, die:der mit Leidenschaft an der Verbesserung der digitalen Welt arbeitet.

In einem nerdig-professionellen Umfeld erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenaustausch und der Möglichkeit, aktiv die Sicherheit von Unternehmen zu verbessern.


Aufgaben

* Durchführung von forensischen Analysen und Identifikation von Angriffsmustern in Log- und Eventdateien
* Überwachung von Systemen auf Anomalien und potenzielle Sicherheitsvorfälle
* Planung und Optimierung von Prozessen zur Reaktion auf Sicherheitsvorfälle
* Entwicklung und Umsetzung präventiver IT-Sicherheitsmaßnahmen
* Beratung von Kund:innen zu Sicherheitsarchitekturen und Verbesserungsmöglichkeiten
* Unterstützung von SOC-, CDC- oder CERT-Teams

Requirements

* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Security oder einer angrenzenden technischen Disziplin
* Fundierte Kenntnisse in Linux- und Windows-Umgebungen
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
* Zuverlässige, selbstständige und engagierte Arbeitsweise
* Wohnsitz in Deutschland (unbedingt erforderlich)

Das Vorstellungsgespräch findet auf Englisch statt, da unser Talent-Team international ist. Gute Englischkenntnisse sind nur erforderlich, wenn dies ausdrücklich in den Anforderungen steht.


Nice-to-have

* Zertifikate wie OSCP, OSEP, CISM oder CISSP
* Erfahrung mit Tools wie CrowdStrike oder Plangs
* Vorerfahrung in der Kundenberatung im Bereich IT-Sicherheit


Persönlichkeit

* Selbststarter:in mit Eigeninitiative
* Teamplayer:in mit Hands-on-Mentalität
* Hohe Motivation, Wissen aktiv einzubringen und Prozesse zu verbessern

Benefits

* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten
* Hybrides Arbeiten: bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich
* 30 Urlaubstage
* Bereitstellung von Firmenlaptop und -handy
* Offene, lockere Unternehmenskultur ("Hoodie und Kickertisch")
* Monatliche Teamevents und Mittagessen
* Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
* Hoher Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab Tag 1

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