Interzero ist einer der führenden Umweltdienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ berät das Unternehmen rund 50.000 Kunden europaweit zum verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit über 2.000 Mitarbeiter*innen erzielt das Unternehmen einen Umsatz von über einer Milliarde Euro (2021). Interzero hat im Jahr 2022 2,1 Mio. Tonnen Wertstoffe im Kreislauf geführt und konnte so 8,7 Mio. Tonnen Primärressourcen einsparen. Auf der bildlichen Ebene entspricht das dem Gewicht von 174.267 Einfamilienhäusern.
Aufgaben
Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten – und bist dabei weit mehr als nur Zahlenprofi:
* Du verantwortest die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis – zuverlässig, termingerecht und unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
* Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten im Abrechnungssystem (SAP HCM).
* Du bist kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Payroll, Lohnsteuer und Sozialversicherung.
* Du erstellst und bearbeitest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente.
* Du lieferst Auswertungen, Statistiken und Reports für interne und externe Stellen – z. B. für Controlling, Behörden oder Wirtschaftsprüfer.
* Du arbeitest eng mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden zusammen.
* Du bringst dich aktiv in Projekte zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im Bereich Payroll ein.
* Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben sicher und unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen.
Profil
* Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen.
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
* SAP HCM-Know-how ist ein Plus – ebenso wie ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
* Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst – Diskretion ist für dich selbstverständlich.
* Du hast Spaß an Teamarbeit und Projektarbeit, bringst dich gerne ein und denkst mit.
* Deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung machen dich zur geschätzten Schnittstelle im Unternehmen.
Angebot
* Sicherheit: Ein krisenfester Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
* Teamkultur: Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit viel Raum für Austausch und Zusammenarbeit.
* Flexibilität: Du kannst teilweise mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
* Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Jobrad, PME Familienservice, kostenlose Getränke, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr.
* Weiterentwicklung: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
* Netzwerk & Sichtbarkeit: Du erhältst exzellente Möglichkeiten, dich intern zu vernetzen – auch mit dem Management.
* Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien und ein hoher Entscheidungsfreiraum ermöglichen dir, aktiv mitzugestalten.
Interzero ist einer der führenden Umweltdienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ berät das Unternehmen rund 50.000 Kunden europaweit zum verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit über 2.000 Mitarbeiter*innen erzielt das Unternehmen einen Umsatz von über einer Milliarde Euro (2021). Interzero hat im Jahr 2022 2,1 Mio. Tonnen Wertstoffe im Kreislauf geführt und konnte so 8,7 Mio. Tonnen Primärressourcen einsparen. Auf der bildlichen Ebene entspricht das dem Gewicht von 174.267 Einfamilienhäusern.
Aufgaben
Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten – und bist dabei weit mehr als nur Zahlenprofi:
* Du verantwortest die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis – zuverlässig, termingerecht und unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
* Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten im Abrechnungssystem (SAP HCM).
* Du bist kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Payroll, Lohnsteuer und Sozialversicherung.
* Du erstellst und bearbeitest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente.
* Du lieferst Auswertungen, Statistiken und Reports für interne und externe Stellen – z. B. für Controlling, Behörden oder Wirtschaftsprüfer.
* Du arbeitest eng mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden zusammen.
* Du bringst dich aktiv in Projekte zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im Bereich Payroll ein.
* Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben sicher und unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen.
Profil
* Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen.
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
* SAP HCM-Know-how ist ein Plus – ebenso wie ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
* Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst – Diskretion ist für dich selbstverständlich.
* Du hast Spaß an Teamarbeit und Projektarbeit, bringst dich gerne ein und denkst mit.
* Deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung machen dich zur geschätzten Schnittstelle im Unternehmen.
Angebot
* Sicherheit: Ein krisenfester Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
* Teamkultur: Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit viel Raum für Austausch und Zusammenarbeit.
* Flexibilität: Du kannst teilweise mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
* Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Jobrad, PME Familienservice, kostenlose Getränke, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr.
* Weiterentwicklung: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
* Netzwerk & Sichtbarkeit: Du erhältst exzellente Möglichkeiten, dich intern zu vernetzen – auch mit dem Management.
* Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien und ein hoher Entscheidungsfreiraum ermöglichen dir, aktiv mitzugestalten.
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