Pacific International Recruitment ist eine exklusive Personalberatung mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Mit unserem Hauptsitz in London und weiteren Standorten in Düsseldorf und Philadelphia unterstützen wir unsere Kunden und Kandidaten gezielt in EMEA und den USA.
Als Vertriebsingeniuer sind Sie Teil des Teams für BiPV-Lösungen in Deutschland. In dieser Position konzentriert sich auf den Ausbau der Marktpräsenz un den Aufbau strategischer Partnerschaften zur Steigerung des Umsatzes im Premiumsegment. Eine starke technische Kenntnis im Bereich Dachsysteme und eine vertriebsorientierte Denkweise sind entscheidend. Sie entwickeln und setzen eine Vertriebsstrategie um und pflegen Schlüsselkundenbeziehungen.
Ihr Aufgabenfeld:
* Entwicklung und Umsetzung eines Vertriebsplans zur Steigerung von Umsatz und Marktanteil im Premiumsegment für integrierte Solarlösungen
* Aufbau, Pflege und Erweiterung von langfristigen Beziehungen mit Schlüsselkunden und Stakeholdern
* Ansprechpartner für Kunden mit technischer Expertise und vertrieblicher Unterstützung
* Analyse von Markttrends, sowie Teilnahme an Messen und Veranstaltungen.
* Enge Abstimmung mit internen Teams
Ihr Profil:
* Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in integrierten Systemlösungen oder Gebäudetechnik, mit technischem Verständnis für komplexe Produkte
* Nachweisbare Erfolge im Geschäftsausbau und im Verkauf hochwertiger, integrierter Lösungen
* Fähigkeit, den Mehrwert von Premium-Produkten überzeugend zu vertreten
* Teamplayer, Selbstständig, lösungsorientiert und mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie starkem Verkaufsfokus
* Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Wenn Sie eine ergebnisorientierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Solarlösungen und dem Antrieb sind, etwas Neues aufzubauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Über Pacific International Executive Search:
Pacific International, eine weltweit anerkannte Personalberatung, unterstützt Fortune-500-, FTSE-100- und wachstumsstarke Unternehmen beim Aufbau außergewöhnlicher C-Suite-, Senior-Level- und strategischer Führungsteams und setzt sich gleichzeitig für Vielfalt und Integration ein. Unsere Anpassungsfähigkeit, Agilität und unser zukunftsorientiertes Ethos zeichnen uns in der sich ständig weiterentwickelnden Unternehmenslandschaft aus.
Seit 1997 widmen wir uns dem Aufbau dauerhafter Kundenpartnerschaften, die auf Vertrauen und Zuverlässigkeit beruhen, und können auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten für die C-Suite und die mittlere bis obere Führungsebene in vielen wichtigen Branchen weltweit verweisen.
PACIFIC DIVERSITY STATEMENT:
Bei Pacific International stehen Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration im Mittelpunkt unseres Handelns und unserer Arbeit. Unser Engagement für diese Werte ist unerschütterlich, und wir sind stolz darauf, dass wir uns bei jedem Executive Search-Mandat, das wir übernehmen, im Namen unserer Kunden für Vielfalt einsetzen. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Abstammung, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen. Um diese Ziele zu erreichen, ermutigen wir aktiv Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und Identitäten.