Account Director (all genders) – Vollzeit, Wien
Verstehen, beraten, kommunizieren: Das bedeutet für uns Markenführung. Den Erfolg unserer Kunden sichern wir nach dem Credo „Building Best Brands“. Als größte inhaber- und partner:innen-geführte Agenturgruppe Europas setzen wir auf integrierte kreative Kommunikation in zielgruppen-affinen Kanälen und Medien – national wie international. Dafür suchen wir Kolleg:innen mit Begeisterung für innovative Strategien und Kampagnen, die gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort Wien eine:n Account Director (all genders).
Was dich bei uns erwartet:
1. Bindeglied zwischen Agentur, Lieferant:innen und Kund:innen
2. Eigenverantwortliche Planung, Koordination, Umsetzung und Kontrolle diverser Kommunikationsmaßnahmen und Kampagnen für spannende, österreichische Marken
3. Erstellung von Briefings, Timings und Kosten
4. Vorbereitung und Führen von Kundengesprächen und Präsentationen
5. Überwachung und Koordination von internen und externen Arbeitsabläufen
6. Führungsverantwortung und Entwicklung von einem eigenen Team
Was wir von dir erwarten:
7. Abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung im Bereich Kommunikation, Medien
oder Wirtschaft
8. Idealerweise mind. 6 Jahre Berufserfahrung in der Beratung einer Kommunikations-Agentur
9. Hohe fachliche Kompetenz und strategisches Wissen
10. Leidenschaft für Kommunikation und Gespür für gute Kreation
11. Souveränes und begeisterndes Auftreten im Umgang mit Kund:innen
12. Sehr gute schriftliche und sprachliche Ausdrucksfähigkeit, engagierte Arbeitsweise, Flexibilität, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Führungskompetenz
13. Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
Diese Punkte sind uns wichtig. Noch wichtiger ist uns jedoch, dass wir menschlich zueinander passen.
Falls Du also nicht alle Kriterien zu 100% erfüllst, lass Dich nicht aufhalten – vielleicht ist es ja trotzdem
ein „perfect match“!
Was wir dir bieten:
14. Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus Weiterbildungs-programm, freiwillige Sprachkurse, Trainings und andere Weiterbildungsmaßnahmen – wir halten
dich up to date!
15. Entwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche und Zielvereinbarungen
16. Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe hast du bei uns die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen
17. Benefits: 2x pro Woche günstiges Mittagessen frisch vom eigenen Agenturkoch, Fitnessprogramme (z.B. gratis MyClubs-Trainingseinheiten), New Work, Home-Office-/Mobile-Office-Möglichkeiten, verschiedene Vergünstigungen, Teamevents uvm.
18. Initiativen: Mitarbeit bei hausübergreifenden Arbeitsgruppen (z.B. D,E&I, weGREEN) möglich
19. Erreichbarkeit: Unser modernes Haus in 1060 ist öffentlich und mit dem Auto gut erreichbar
20. Barrierefreiheit: Unsere Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen. Wir sind bereit, Menschen mit Behinderungen durch bauliche und technische Anpassungen nach Bedarf zu unterstützen, um sicherzustellen, dass im Arbeitsalltag keinerlei Hindernisse bestehen.
Bring dich ein und wachse gemeinsam mit uns in unserem House of Communication Wien.
Für die ausgeschriebene Position ist ein Bruttomindestgehalt laut Kollektivvertrag von EUR 4.166,30 vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion sowie äußerlichem Erscheinungsbild und Neurodiversität. Wir setzen uns für Gerechtigkeit, Toleranz und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.
Um den Bewerbungsprozess so fair wie möglich zu gestalten, werden die Bewerbungsunterlagen seitens HR
vor Weitergabe an die Fachabteilungen anonymisiert. Das heißt, dass Foto, Name, Geburtsdatum und E-Mail-Adresse unkenntlich gemacht werden, um Chancengleichheit zu wahren.