Ich entwickle die technischen Standards für Instandhaltungsmaßnahmen an den LWL- und Monitoring-Systemen im Netzbetrieb. Das macht diesen Job für mich interessant: Zentrale Steuerung und Weiterentwicklung der Instandhaltungs- und Betriebskonzepte für die innovative Lichtwellenleiter (LWL)- und Monitoring-Technik im Netzbetrieb. Ansprechpartner*in für technische Fragestellungen und Unterstützung bei der Störungsbeseitigung. Meine Aufgaben Verantwortlichkeit und Ansprechpartner*in im Netzbetrieb für LWL-Technik, Monitoring-Technik und das dazugehörige LWL-Netz, Erarbeitung von Betriebskonzepten zur Instandhaltung der LWL- und Monitoring-Technik, Unterstützung bei der Mangel- bzw. Störungsaufklärung und -Beseitigung, Mitwirken bei der Planung und Realisierung von LWL-Netzkonzepten und Monitoringkonzepten an den energietechnischen Leitungen und Anlagen, Entwicklung von Strategien zum Komponententausch der LWL-Technik und der Monitoring-Technik (technisch und kaufmännisch), Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen (z.B. Vereinfachung und Digitalisierung der Instandhaltung und Zustandsbewertung). Meine Kompetenzen Abgeschlossenes Studium (Master/ Diplom) in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation, Eigenverantwortliche, lösungsorientiert Arbeitsweise mit der Bereitschaft, sich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten und Aufgaben aktiv voranzutreiben, Interesse im Bereich der LWL-Technik und Monitoring-Technik, insbesondere in der Hochspannungstechnik sowie Messtechnik, Zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit, Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2). Kein Muss, aber von Vorteil SAP-Kenntnisse, Interesse bezüglich der technischen und baulichen Komponenten in der Freileitungs- und Kabeltechnik, Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Arbeitskreisen und Schulungen. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.