Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Für die Kinderintensiv S26 Zentrum für Kinder und Frauen suchen wir ab Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine*n Stellv. Stationsleiter*in in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80 %, 3-Schicht-Betrieb, Vollzeit in der 5-Tage-Woche, Teilzeit entsprechend angepasst).Bewerben Sie sich, nachdem Sie die folgenden Anforderungen an Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Stelle gelesen haben. Erfüllung der organisatorischen, administrativen Aufgaben sowie die Mitarbeiterführung in Zusammenarbeit mit der Station pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit in der Station fachliche, organisatorische Führung und Leitung sowie Weiterentwicklung der Station konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen weiteren Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in eine abgeschlossene Fachweiterbildung der pädiatrischen Intensivpflege eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder abgeschlossenes / begonnenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft an solch einer(-m) Weiterbildung / Studium teilzunehmen Organisations-, Leitungs- oder Managementerfahrung ist von Vorteil die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzuentwickeln ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente die Bereitschaft zur konstruktiven und zielorientierten Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen anderen Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit Sie kennen und vertreten die strategischen, operativen und wirtschaftlichen Ziele des Klinikums und des Pflege- und Funktionsdienstes Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung