Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003YZZ
Aufgaben
Unsere HR befindet sich mitten in einer umfassenden Transformation – effizienter, digitaler, international. Werde Teil dieser Veränderung und unterstütze uns dabei, HR‑Prozesse zu vereinfachen, die HR Strategie umzusetzen und einen messbaren Mehrwert zu schaffen.
Was Dich erwartet:
* Impact von Tag 1: Du übernimmst eigene Teilaufgaben und siehst direkte Ergebnisse
* Starkes Team, kurze Wege: Offen, wertschätzend, mit Raum für Ideen
* Weiterentwicklung: Praxisnahe Verantwortung, Feedback & Networking
Deine Aufgaben umfassen:
* BEM: eigenverantwortliche Koordination im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) - Erstellen von regelmäßigen Systemauswertungen und steuern der Folgeprozesse im Zusammenhang mit betrieblichem Eingliederungsmanagement, Datensatzpflege im IT-System
* Prozesse: Unterstützen bei der Weiterentwicklung des Standardprozesses betriebliches Eingliederungsmanagement
* HR‑Consulting: Mitarbeiten im Tagesgeschäft der HR Consultants
* Präsentationen: Vorbereitung und Erstellung aussagekräftiger Unterlagen
* Operative HR‑Prozesse: Mitarbeit in der Personaladministration, Prozesspflege und Terminkoordination, Bearbeiten von Cases in ServiceNow
* Projekte: Unterstützung in HR‑Projekten im Transformationskontext
Die Tätigkeit kann ab April 2026 beginnen.
Profil
* Studiengang in der Fachrichtung BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozial‑/Wirtschaftswissenschaften o. Ä. (Immatrikulationsnachweis erforderlich)
* Sicherer Umgang mit MS‑Office
* Anwenden und verstehen von IT-Systemen
* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Kommunikation
* Hands‑on‑Mentalität, Teamspirit und hohe Eigeninitiative
* Spürbares Interesse an HR‑Prozessen und Organisationsentwicklung
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier .
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ( SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com ) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Wir bieten
* Essenszulagen
* Mitarbeiterhandy möglich
* Mitarbeiterrabatte möglich
* Mitarbeiterbeteiligung möglich
* Mitarbeiter Events
* Coaching
* Flexible Arbeitszeit möglich
* Hybrides Arbeiten möglich
* Gesundheitsmaßnahmen
* Betriebliche Altersversorgung
* Mobilitätsangebote
* Kantine, Café
* Betriebsarzt
* Kinderbetreuung
* Parkplatz
* Gute Anbindung
* Barrierefreiheit
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