Wir bieten Ihnen:
Fest angestelltes, über lange Jahre gewachsenes und erfahrenes Team, im therapeutischen Bereich und in der sozialen Betreuung, das stabil ansprechbar und in der Einrichtung präsent ist.
1. Zahlung nach stets aktualisiertem Haustarifvertrag mit Verdi.
2. Flexible, auf Sie zugeschnittene, planbare Arbeitszeitmodelle
3. Wir bieten optimale Arbeitsbedingungen für Alleinerziehende und Familien mit Kindern
4. Ein auf langfristige Zusammenarbeit angelegter Arbeitsplatz
5. Qualifizierte Einarbeitung mittels umfangreichem Einarbeitungskonzept und Probearbeiten
6. Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung; Kosten für berufliche Weiterqualifizierungen werden vom Arbeitgeber in weiten Teilen vollständig übernommen.
7. Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
8. Gesundheitsförderungsangebote (z.B. Job-Bike, Zuschuss zum Fitnessstudio,...)
Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
9. Maßnahmenplanung: Sie unterstützen die Fachkräfte, indem Sie Beobachtungen zu Ressourcen und Bedürfnissen der Bewohner in die Pflegeplanung einbringen und die Wirksamkeit der Angebote reflektieren.
10. Biografiearbeit: Sie nutzen gezielt Informationen über das frühere Leben, um individuelle Gesprächsanlässe zu schaffen und die Identität der Bewohner zu stärken.
11. Tagesstruktur: Sie geben den Bewohnern durch verlässliche Rituale, Gruppen- und Einzelangebote Sicherheit und Orientierung im Alltag.
Ihr Profil:
12. Abgeschlossener Qualifizierungskurs nach § 43b, 53b SGB XI (vormals § 87b Abs. 3 SGB XI) zwingend erforderlich
13. Gelassenheit im Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten
14. flexible und eigenständige Arbeit
15. Empathie, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein