Servicekraft (m/w/d) im hotel fünf10

• Begrüßung und Betreuung unserer Gäste – Du sorgst für ein herzliches Willkommen.
• Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs für unsere Restaurantgäste.
• Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im Restaurantbereich (inkl. Eindecken und Reinigen der Tische und Servierbereiche).
• Überwachung der Hygiene und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften im Servicebereich.
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Sonderaktionen im Hotel.

• Erfahrung im à-la-carte-Service oder idealerweise eine Ausbildung als Restaurantfachkraft (ReFa).
• Begeisterung für den Dienstleistungssektor und die Betreuung von Gästen.
• Teamgeist und Engagement – Zusammenarbeit im Serviceteam ist bei uns essentiell.
• Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Flexibilität, besonders in einer dynamischen Umgebung.
• Bereitschaft zu Schichtarbeit, insbesondere im Abendservice sowie an Wochenenden und Feiertagen.
• Sauberes und gepflegtes Auftreten.
• Du hast bereits Erfahrung im Abendservice.

Minijob oder Teilzeitbasis

Möchtest Du in einem Umfeld arbeiten, in dem die typischen negativen Herausforderungen im Servicebereich minimiert werden? Im Hotel Fünf10, unserem Inklusionshotel, legen wir Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Arbeitsbedingungen. Wir bieten Dir eine Stelle, die zeigt, dass Servicearbeit auch anders gehen kann – ohne die Belastungen, die sonst oft mit diesem Beruf einhergehen.

• Kein Überstundenmarathon: Bei uns gibt es geregelte Arbeitszeiten. Deine Freizeit ist uns wichtig, und Überstunden werden fair und transparent gehandhabt.
• Keine mangelnde Anerkennung: Deine Leistung wird bei uns geschätzt. Wir bieten eine faire Vergütung und fördern Dein berufliches Weiterkommen durch Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kein endloser Druck und Stress: Wir schaffen ein kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen. Stressige Situationen gehören zur Gastronomie, aber wir wissen, wie man sie bewältigt, ohne die Arbeitsatmosphäre zu belasten.
• Keine endlosen Hierarchien: Wir pflegen flache Hierarchien und ein inklusives, respektvolles Arbeitsklima, in dem jeder seine Ideen einbringen kann.
• Ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Zusammenarbeit großgeschrieben werden.
• Geregelte Arbeitszeiten und faire Bezahlung.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung (interne Schulungen und externe Kurse).
• Mitarbeitervorteile und Wertschätzung Deiner Leistung (z.B. Vergünstigungen im Hotel und Restaurant, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte).

Fahrradleasing

Fort- und Weiterbildung

Tarifvertrag

Betriebsrat

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

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