Für unseren Hauptstabsbereich Organisation, Digitalisierung und Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf fünf Jahre (ab dem Zeitpunkt der Besetzung) eine*n IT-Projektberater*in DMS Prozessualer Aufbau.
Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
Ihre Vorteile
Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einemTabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H
Vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
30 Tage Urlaub sowie aktuell 4 arbeitsfreie Tage zusätzlich
Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
Betriebliche Gesundheitsförderung
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
Kantine
Ihre Aufgaben
Aufbau und Nutzung des Wissensmanagements zur Dokumentation von Vorgehensweisen und zur Unterstützung der Wissensvermittlung
Prozessanalyse und Automatisierung wiederkehrender Abläufe
Dokumentation aller Änderungen zur Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit
Definition klarer Rollen und Zuständigkeiten in Zusammenhang mit DMS
Beratung bei der Weiterentwicklung bereits erhobener Prozesse
Erkennung und Analyse von Fehlerquellen sowie Problemlösung
Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der IT-Infrastruktur
Ihr Profil
Hochschulabschluss oder entsprechender Weiterbildungsabschluss (z. B. Verwaltungsfachwirt/in) und mehrjährige Berufserfahrungen in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltung
sehr gute Problemlösungskompetenz im Bereich der Clients und im Umgang mit den betroffenen Personen
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwendungen, Hardware und Netzwerken
Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz
Hohe Selbstorganisation, Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
Bereitschaft zu Fortbildungen, Dienstreisen und Arbeit außerhalb üblicher Büroarbeitszeiten
Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. xmdgtar
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Lars Karrock, CIO & Leitung des Hauptstabsbereichs Organisation, Digitalisierung und Informationstechnologie, zur Verfügung (Tel:).
Eine ausführlichere Stellenbeschreibung finden Sie in unserer Stellenbörse:]]><