Ihre Aufgaben
* Durchführung von Bewerbungscoachings, Bewerbungstrainings und Unterstützung bei der Suche nach Praktika, Abschlussarbeiten und Einstiegsplätzen
* Etablierung von Workshops zur Kompetenzentwicklung der Studierenden hinsichtlich ihrer Karriereplanung
* Organisation, Durchführung und Teilnahme an Veranstaltungen zu karriererelevanten Themen
* Ausbau der karrierefördernden Angebote auf dem Campus inklusive Vernetzung in den Fakultäten und in studentischen Gremien
* Gestaltung und Pflege der Internetseiten und der sozialen Netzwerke
* Pflege von Unternehmenskontakten und Ausbau der Kooperationsmöglichkeiten von Unternehmen mit der Hochschule Wismar hinsichtlich der Nachwuchskräftesicherung insb. Betreuung des Jobportals
* Entwicklung von Angeboten für Präsentationsmöglichkeiten für Unternehmen wie z.B. Netzwerkveranstaltungen
1. Ihr Profil
* abgeschlossenes Studium in den relevanten Bereichen oder eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt_in
* Beratungserfahrung insbesondere in der Karriereberatung von jungen Menschen oder ähnlich Qualifikationen
* fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Programmen
* Freude an der Arbeit mit Menschen und dem Aufzeigen individueller Karrieremöglichkeiten
* Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
* Erfahrungen und Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Marketinginstrumente sowie im Umgang und in der Pflege der sozialen Medien sind wünschenswert
* sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift sind wünschenswert
* Freude im Umgang mit unserer Zielgruppe
* Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Genauigkeit, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität
2. Das bieten wir Ihnen
* eine Vergütung nach TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt
* vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten sowie spannende Projekte
* familienfreundliche Arbeitsbedingungen; ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
* flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
* betriebliches Gesundheitsmanagement und Hochschulsport
* 30 Tage Urlaub
* kostenlose Parkmöglichkeiten und Ladestation für E-Autos in Campusnähe; Mensa mit vielfältigen Speiseangebot
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Die Hochschule Wismar ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, ggf. weitere Qualifikationsnachweise) über das Bewerberportal BITE bis spätestens 25.03.. Es werden ausschließlich Online-Bewerbungen im weiteren Verfahren berücksichtigt. Bewerbungen per E-Mail werden leider nicht akzeptiert.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.