Die Stelle im Überblick
Wir sind ein interdisziplinäres Team kreativer und innovativer KollegInnen aus verschiedenen Fachbereichen und suchen für unser Genetik-Modul mit dem Fokus Polygenic Risk Scores eine motivierte Unterstützung für vielfältige Aufgaben:
Der Bereich umfasst Datenmanagement und Datenanalyse im Kontext der kardiovaskulären Forschung. Dazu gehören die Verwaltung und Qualitätssicherung von Omics-Analysen, die Durchführung und Weiterentwicklung standardisierter bioinformatischer Workflows sowie die Validierung genetischer Risikoscores für Herzerkrankungen.
Ergänzend erfolgt der Vergleich dieser genetischen Modelle mit klassischen kardiovaskulären Risikofaktoren wie Alter, Geschlecht, Blutdruck, Cholesterinwerten oder bestehenden Herz Kreislauf Erkrankungen, um integrierte und belastbare Risikoabschätzungen zu ermöglichen.
Danach suchen wir
Ihr Profil
Sie haben einen PhD in Bioinformatik, Humangenetik, Epidemiologie oder Data Science mit einschlägigen Erfahrung in:
• Entwicklung von Risikomodellen, insbesondere genetische Risikomodelle (PRS)
• Risikokommunikation
• Data Science / Data Management
• Epidemiologie, insbesondere Erfahrung mit kardiovaskulären Erkrankungen
Zudem bringen Sie folgende Eigenschaften mit:
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und Begeisterung für interdisziplinäre interne und externe Kollaboration
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative und Interesse an stetiger persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
• Eine strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bringt die Charité mit
1. Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
2. Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
3. Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
4. Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
5. Eine zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
6. Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Weitere Informationen finden Sie
7. Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
8. Der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter (d/w/m) wird nach §110 BerlHG Zeit für die eigene wissenschaftliche Qualifikation zur Verfügung gestellt.