Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Verkehr Technik suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Tunnelleitzentrale in der Niederlassung Westfalen Standort Hamm. Voraussichtlich wird der Standort der Tunnelleitzentrale ab Mitte 2026 am Standort Kamen sein.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Teamaufbau und Führung: Aufbau eines leistungsstarken Teams, Koordination der Zusammenarbeit sowie fachliche und organisatorische Leitung.
2. Strategische Weiterentwicklung: Entwicklung von Konzepten und Strategien für die Zukunft der Tunnelleitzentrale und deren Aufgaben im Bereich der Bundesautobahnen.
3. Operative Verantwortung: Steuerung des gesamten Ablaufs in der Tunnelleitzentrale – von der Zielerreichung über die Ressourcenplanung bis zum optimalen Mitarbeitereinsatz.
4. Technische und vertragliche Expertise: Erstellung und Abwicklung von Ingenieur-, Bau- und Wartungsverträgen für elektro-, nachrichten- und informationstechnische Anlagen.
5. Fachliche Beratung und Gremienarbeit: Beurteilung externer Planungen, fachliche Beratung sowie aktive Teilnahme in Fachgremien.
6. Projektkoordination: Überwachung und Steuerung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen auf übergeordneter Ebene.
Das sollten Sie mitbringen:
7. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium zur/zum Dipl.-Ing. (FH), Bachelor Eng. der Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik
8. Langjährige Berufserfahrung und vertiefte Fachkenntnisse im Verantwortungsbereich
9. Umfangreiche Kenntnisse in der Planung bzw. Ausführung von Instandhaltungs- und Baumaßnahmen einschließlich des zugehörigen Planungs-, Vergabe- und Baurechts
10. Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
11. Bereitschaft zur Teilnahme an Fachgremienarbeit sowie an fachlichen und persönlichen Fortbildungen
12. Kenntnisse im Projektmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Das wäre wünschenswert:
13. Führungserfahrung ist von Vorteil
14. Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
15. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
16. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
17. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
18. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
19. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
20. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
21. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E13
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .