Zur Verstärkung unseres Teams in Worms suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Volljurist (m/w/d). Als Volljurist sind Sie bei der EWR AG verantwortlich für die umfassende rechtliche Unterstützung der Unternehmensgruppe – von der Beratung der Fachabteilungen und der Bearbeitung zivil-, handels- und gesellschaftsrechtlicher Fragestellungen über die Erstellung gutachterlicher Stellungnahmen und Vertragswerke bis hin zum qualifizierten Austausch mit externen Beratern. Unterstützung der Rechtsabteilung der EWR AG und ihrer Tochtergesellschaften, insbesondere in den Bereichen allgemeines Zivilrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Vergaberecht, Versicherungsrecht sowie Energierecht Erstellung gutachterlicher Stellungnahmen zu grundlegenden Rechtsfragen der gesamten EWR‑Gruppe Beratung der Fachabteilungen in der gesamten Unternehmensgruppe bei rechtlichen Fragestellungen Erstellung von Verträgen sowie Mitwirkung bei der Konzeption und Verhandlung von Vertragswerken Fachlicher Austausch mit externen Beratern als ergänzender Bestandteil des Aufgabenbereichs Erfolgreich abgeschlossenes Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen; vorteilhaft sind Zusatzqualifikationen im Vergaberecht, Versicherungsrecht oder Energierecht Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen sowie eine hohe Auffassungsgabe mit der Fähigkeit, Strukturen, Abhängigkeiten und Verantwortlichkeiten schnell zu erfassen Ausgeprägte Innovationsfreude, Interesse an der Energiebranche sowie eine flexible und anpassungsfähige Denkweise, die Veränderungen als Chance begreift Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit, Problemlösekompetenz und eine pragmatische Hands-on-Mentalität; ergänzt durch freundliches Auftreten, unternehmerisches Denken, Diskretion und Loyalität Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an teamorientierter Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Remote Work Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt! Bewerbungsfrist: 19. April 2026 Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite. www.ewr-gruppe.de