Berufliche HerausforderungAls Senior HR Business Partner in der kommunalen Verwaltung bist du an der digitalen Transformation beteiligt. Du unterstützt unsere Führungskräfte und arbeitest strategisch, unternehmerisch und kundenzentriert im Team People, Strategy and Culture.AufgabenBerätst und unterstützt Führungskräfte bei strategischen und operativen HR-FragestellungenEntwickelt und setzt HR-Strategien um, die die Geschäftsziele fördernSteuerst Change-Management-Prozesse und begleitest OrganisationsentwicklungenAnalysierst HR-Kennzahlen und leitest konkrete Handlungsempfehlungen abArbeitet kollegial und integrativ mit dem Betriebsrat zusammenVoraussetzungenAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit strategischem FokusRelevante Erfahrung im Projekt- und Change-Management; Coaching-Ausbildung ist von VorteilFundierte Anwendungskenntnisse im ArbeitsrechtWarum uns wählen?Hohe Eigenverantwortung und kurze EntscheidungswegeWertschätzendes und offenes Miteinander auf AugenhöheViel Raum zum Ausprobieren und WeiterentwicklungFlexible Arbeitszeiten und -modelleUnbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Vergütungspaket