* Fachlich gute Einführungen und Begleitungen
* Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
* Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
* Mitarbeitervorteile wie B. Corporate Benefits
* Übernahme der Kosten für Fortbildung und Supervision
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jahressonderzahlungen
* Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
o Aufnahme neuer Kunden*innen
o Organisation und Sicherstellung einer individuellen Grund- und Behandlungspflege
o Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege
o Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege
o Sicherstellung einer individuellen, fachgerechten und aktivierenden Pflege
o Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses entsprechend der SIS und der Maßnahmenplanung unter Berücksichtigung von Pflegeablaufbeschreibungen und Expertenstandards
o Bei Bedarf Unterstützung des Pflegegradmanagements der Kunden *innen nach SGB XI
o Durchführung von ärztlichen Verordnungen nach SGB V
o Durchführung von Rufbereitschaft
o Durchführung und Teilnahme an Pflegevisiten
o Ansprechpartner*in für Kunden*innen
o Konstruktive Teilnahme an Teambesprechungen und Durchführung von Dienstübergaben
o Mitverantwortung für Weiterentwicklungen, Umsetzung von Veränderungen in Bezug auf Pflege und Betreuung älterer Menschen
o abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
o Fachliche und soziale Kompetenz
o Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen
o Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
o Führerschein der Klasse B oder III