Als IT-Spezialist (m/w/d) im Team „Zentrales Berechtigungsmanagement “ bearbeiten Sie interne Aufträge (Tickets), Benutzerberechtigungen in unterschiedlichen Systemen bzw. als Ticketkoordinator (m/w/d) ITSM. Arbeitsort ist Saarbrücken oder wahlweise München. Eine spannende Vollzeitstelle (40 Std./Woche) Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) 30 Tage Urlaub /Jahr Möglichkeit bis zu 50 % bzw. 80% mobil im Homeoffice zu arbeiten (je nach Standort) Zahlreiche Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Guthabenkarte (Pluxee bzw. Edenred) Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportgruppen, Jobbike, etc.) Mitarbeiterrabatte Kostenloser Parkplatz und die Nutzung eines Jobtickets für Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln Kantine mit Essenszuschuss Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz Erstellen und Aktualisieren von Berechtigungsdokumentationen (z.B. Einzelberechtigungs- und Rollenkonzepte) Unterstützung bei der Administration, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Identity & Access Management (IAM) Software Beratung der Fachbereiche Applikationsverantwortlich (IAM), inkl. Anwender-Support und Prozessoptimierung Einführung neuer Applikationen für das Berechtigungsmanagement, Pflege bestehende Programme/Rollenmodelle in der IAM-Lösung Berechtigungsmonitoring (Soll-Ist-Abgleich) und Abstimmung von Abweichungen mit Führungskräften & Product-Ownern Durchführung von regelmäßigen Kontrollen (z.B. Rezertifizierung) Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik o.Ä. Erste praktische Erfahrung im Bereich Identity & Access Management (IAM) oder Berechtigungsmanagement Informationssicherheits-/ und Datenschutzstandards sind bekannt Erfahrung im Umgang mit IT-Service Management Software Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) Grundkenntnisse in Englisch Fähigkeit zur Analyse, Beschreibung und Optimierung komplexer Zusammenhänge Eigenständiges Arbeiten, ein sicheres Auftreten, hohe Team- und Kommunikationsfähigkeiten Aufgrund des Umgangs mit sehr persönlichen Daten benötigen wir bei Abschluss eines Arbeitsvertrags ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis und eine Bestätigung, dass keine negativen Eintragungen in der Schufa vorliegen.