Claims Team Leader Specialty (Marine/Aviation) (m/w/d)
Unbefristet in Köln oder München, Deutschland
Als Fachbereich Claims begreifen wir uns als exzellenter Servicegeber in der Schadenregulierung für unsere Großkunden. Wir sind stolz, ein verlässlicher Partner für unsere externen und internen Kunden zu sein. Werden Sie Teil eines dynamischen Fachbereichs in einem internationalen Arbeitsumfeld! Wir bieten eine sorgfältige Einarbeitung und ein umfangreiches Trainingsprogramm, dass Ihnen alle Voraussetzungen bietet, an den Aufgaben zu wachsen und sich zu persönlich weiterzuentwickeln.
Diese Position ist eine sogenannte controlled Function im Sinne des CBI Fit & Proper Regimes.
DISCOVER your opportunity
Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Sie bei uns:
1. Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Claims Specialty (Transport, Luftfahrt und Veranstaltungsausfall)
2. Arbeitsplanung/ -organisation sowie Reporting
3. Unterstützung und Bearbeitung von weltweiten Schadenfällen aus dem Bereich Specialty inkl. hierfür erforderlicher Regulierungsgespräche, Durchführung von Regressen, Betreuung von Prozessen in allen Instanzen, Einleitung von Schadenverhütungsmaßnahmen
4. Steuerung und Optimierung der Arbeitsprozesse und der Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Underwriting, Risk Management, Sales und Shared Services
5. Steuerung und Überwachung von Dienstleistern, wie Sachverständige, Rechtsanwälte und Regressbüros sowie Assekuradeure
6. Schadenseitige Unterstützung bei Produktentwicklung und vertrieblichen Maßnahmen
7. Beobachtung von Schadentrends im Portfolio und Unterstützung bei risikoverbessernden Maßnahmen
8. Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards und Guidelines
Sie werden an den Claims Manager Specialty berichten.
SHARE your talent
Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten:
9. Abgeschlossene Ausbildung im (versicherungs-)wirtschaftlichen Bereich mit einschlägiger Weiterbildung; ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im (versicherungs-) wirtschaftlichen oder juristischen Bereich ist vorteilhaft, aber keine Voraussetzung
10. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Schadenregulierung von Transport- und Luftfahrtschäden im industriellem Großkundengeschäft, Erfahrung in Veranstaltungsausfall wünschenswert
11. Nachweisbare Erfahrung im Bereich der Personalführung
12. Hohe Team-und Kommunikationsfähigkeit auch im interkulturellen Umfeld
13. Sehr gute Kenntnis des nationalen sowie internationalen Versicherungsmarktes
14. Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
15. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
16. Großes Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Vertriebsorientierung
17. Schnelle Anpassungsfähigkeit, ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
Our BENEFITS
Was wir bieten:
·Ein interessantes Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber
·Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig - deswegen gibt es bei uns 30 Tage Urlaub + Urlaub an Ihrem Geburtstag, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Rahmenarbeitszeiten zwischen 6:00 und 21:00 Uhr und die Möglichkeit 3 Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten
·Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen
·Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden
·Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
·Besondere Angebote für Mitarbeitende, wie Sportanbieter EGYM Wellpass, Jobrad und Digital4U − Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr)
·Bezuschussung des Jobtickets
FIND your future
AXA XL, der Geschäftsbereich für Sach- und Spezialversicherungen der AXA, ist bekannt für die Lösung komplexer Risiken. Für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne und sogar einige inspirierende Einzelpersonen bieten wir nicht nur Rück-/Versicherungen an, wir erfinden sie neu.
Und wie? Durch die Kombination einer umfassenden und effizienten Kapitalplattform, datengestützter Erkenntnisse, führender Technologien und der besten Talente in einem agilen und integrativen Arbeitsumfeld, das uns befähigt, in allen unseren Geschäftsbereichen - Sach-, Haftpflicht-, Berufs-, Finanz- und Spezialversicherungen - einen erstklassigen Kundenservice zu bieten.
Mit einem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen arbeiten wir mit denjenigen zusammen, die die Welt voranbringen.
Erfahren Sie mehr unter
Inclusion & Diversity
AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerbende unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen.
Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb haben wir uns strategisch dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit voll einbringen und sein höchstes Potenzial ausschöpfen kann. Es geht darum, einander - und unserem Unternehmen - zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.
·Fünf mit den Schwerpunkten Geschlecht, LGBTQ+, ethnische Zugehörigkeit und Herkunft, Behinderung und Eingliederung mit 20 Ortsgruppen auf der ganzen Welt
·Robuste Unterstützung für flexible Arbeitsvereinbarungen
·Verbesserte familienfreundliche Urlaubsregelungen
·Aufnahme in den Diversity Best Practices Index
·Unterzeichner der UK Women in Finance Charter
AXA XL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Erfahren Sie mehr auf unserer Seite.
Sustainability
Bei AXA XL ist Nachhaltigkeit ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. In einer sich ständig verändernden Welt schützt AXA XL das, was für unsere Kunden und Gemeinschaften am wichtigsten ist. Wir wissen, dass Nachhaltigkeit die Grundlage für eine widerstandsfähigere Zukunft ist. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2023-26 mit dem Titel „Roots of resilience“ (Wurzeln der Widerstandsfähigkeit) konzentriert sich auf den Schutz natürlicher Ökosysteme, die Bewältigung des Klimawandels und die Einbindung nachhaltiger Praktiken in unsere gesamte Geschäftstätigkeit.
Unsere Wertesäulen:
· Wertschätzung der Natur: Wie wir auf die Natur einwirken, beeinflusst, wie die Natur auf uns einwirkt. Widerstandsfähige Ökosysteme - die Grundlage für einen nachhaltigen Planeten und eine nachhaltige Gesellschaft - sind für unsere Zukunft von entscheidender Bedeutung. Wir setzen uns für den Schutz und die Wiederherstellung der Natur ein - von Mangrovenwäldern bis hin zu den Bienen in unserem Garten -, indem wir das Bewusstsein für die biologische Vielfalt schärfen und die Natur in den Mittelpunkt unserer Pläne zu stellen.
· Bekämpfung des Klimawandels: Die Auswirkungen des Klimawandels sind weitreichend und signifikant. Unvorhersehbares Wetter, steigende Temperaturen und der Anstieg des Meeresspiegels verursachen sowohl soziale Ungleichheiten als auch Störungen der Umwelt. Wir bauen eine Netto-Null-Strategie auf, entwickeln Versicherungsprodukte und -dienstleistungen und setzen uns für die Förderung von Vordenkerschaft und Investitionen in gesellschaftlich geprägte Lösungen ein.
· Integration von ESG: Alle Unternehmen müssen eine Rolle beim Aufbau einer widerstandsfähigeren Zukunft spielen. Die Einbeziehung von ESG-Überlegungen in unsere internen Prozesse und Praktiken stärkt die Widerstandsfähigkeit unseres Unternehmens von Grund auf. Wir schulen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, binden unsere externen Partner ein und entwickeln unsere Nachhaltigkeits-Governance und Berichterstattung weiter.
· AXA Hearts in Action: Wir haben Freiwilligen- und Wohltätigkeitsprogramme ins Leben gerufen, um Kolleginnen und Kollegen dabei zu helfen, die Dinge zu unterstützen, die ihnen am Herzen liegen, bekannt als AXA XL's „Hearts in Action“ Programme. Dazu gehören unser Matching Gifts-Programm, unser Freiwilligenurlaub und unser jährlicher Freiwilligentag - der Global Day of Giving.
Weitere Informationen finden Sie unter
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe des frühesten Eintrittsdatum an.