Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. IT-Koordinator/Manager mit Gesamtverantwortung (m/w/d)Das Deutsche Rundfunkarchiv (DRA) bewahrt das audiovisuelle Gedächtnis Deutschlands – und dafür braucht es eine leistungsfähige, moderne IT. Wir suchen eine IT‐erfahrene Persönlichkeit, die die fachliche Endverantwortung für die DRA‐IT übernimmt und die eigenverantwortlichen IT‐Bereiche strategisch und operativ zusammenführt.In dieser Rolle gestaltest du aktiv die IT‐Landschaft des DRA: von Support und IT‐Betrieb über Applikationen und Systemadministration bis hin zu IT‐Entwicklung, Projekten, Governance und Beschaffungen. Du schaffst Strukturen, setzt Prioritäten und sorgst dafür, dass die IT einen nachhaltigen Beitrag zur Auftragserfüllung des DRA leistet.Teaminterne Planung, Priorisierung und Koordination zwischen den IT-BereichenGesamt-Planung der IT-Vorhaben / -Anforderungen / -Projekte / -Aufgaben auf Basis der (strategischen) Vorgaben des DRAKlärung der Priorisierung der IT-Vorhaben / -Anforderungen / -ProjekteDienstleister-ManagementEnge Zusammenarbeit mit zentralen DRA-IT-Dienstleistern, insbesondere hr, rbb und IVZIT-Budget~ Verantwortung für das IT-Budget
IT-Governance und -ProzesseSicherstellung der IT-Governance, z.B. IT-SicherheitsrichtlinienSicherstellung und Optimierung der IT-Prozesse (innerhalb des Teams, aber gerade auch im Zusammenspiel mit Kunden/DienstleisternNach Abschluss- mehrjährige Erfahrung als IT-Manager, idealerweise in kleineren IT-Teams, das mehrere Bereiche (Support, Wartung/Betrieb, Entwicklung) abdecktUmfangreiche Kenntnisse in Geschäftsprozessanalyse, -entwicklung und -umsetzung im IT-KontextKenntnisse im Bereich IT-Netzwerktechnologien sind von VorteilSehr gute Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitenBereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestaltenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendigTolle KollegInnen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilitätteilweise mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 UhrAttraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 9 MTVhrZuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersversorgungGezielte und individuelle WeiterentwicklungsmöglichkeitenFörderung von Chancengleichheit im BerufslebenVollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar