Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens , der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships . Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum. Der Geschäftsbereich Apothekenkosmetik stellt mit einer Vielzahl internationaler Brands die Bedürfnisse der Konsumenten mit unterschiedlichen Hauttypen in den Mittelpunkt. Die Produkte werden zusammen mit Dermatologen und anderen Ärzten entwickelt und über Apotheken, Institute und Medi-Spas beratungsorientiert vertrieben. Sie sollen die wahrhaftige Schönheit jedes Konsumenten mit Gesundheit und Wohlbefinden verbinden. Dank Marken wie Vichy und La Roche Posay ist die Division weltweit führend in der Apothekenkosmetik. Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams. Die Rolle: Als Medical Communication Manager (m/w/d) definierst und verantwortest du die nationale sowie internationale Veranstaltungsstrategie im Rahmen einer Omni-Channel-Ausrichtung, um den interaktiven wissenschaftlichen Austausch mit Fachärzten zu stärken. Deine Aufgaben Strategie : Du definierst und implementierst die medizinische Education-Event-Strategie mit Fokus auf Marken, Sales sowie internationale Stakeholder. Eventplanung : Du erstellst detaillierte Event- und Budgetpläne inklusive Zeit- und Themenschwerpunkten für nationale, internationale sowie digitale Events. Eventlogistik : Du verantwortest die Standlogistik, Buchungen für Kongresse und Reisen aller Teilnehmer sowie die Steuerung von Proben und Mustern. Kooperation : Du stimmst dich eng mit Marketing, Vertrieb und dem wissenschaftlichen KOL-Management ab, um einen stetigen Austausch mit Stakeholdern zu sichern. KPI-Analyse : Du definierst relevante Kennzahlen für alle Maßnahmen, stellst deren Messung sicher und leitest strategische Handlungsempfehlungen ab. Dein Profil Qualifikation : Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, Pharmazie oder Medizin als fachliche Basis. Fachkompetenz : Du besitzt eine hohe Affinität zu dermatologischen Themen und ein tiefes Verständnis für Fachärzte wie Dermatologen oder Pädiater. Organisation : Du überzeugst durch starke Projektmanagement-Skills, hohes Qualitätsbewusstsein und Erfahrung in der Steuerung von Kreativagenturen. Persönlichkeit : Du arbeitest selbstständig sowie strukturiert, meisterst Komplexität souverän und motivierst Kollegen funktionsübergreifend im Team. Skills : Neben analytischem und unternehmerischem Denken runden sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift dein Profil ab. Unser Angebot: Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.
