In derOberärztin/-arzt (w/m/d) für AnästhesiologieEinsatzort: Klinik für Anästhesiologie Leitungsbereich: Anästhesieambulanz Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 40,00 Std./W.)Befristung: unbefristetEinstieg: zum nächstmöglichen ZeitpunktVergütung: Ä3 (TV-Ä)
Aufgaben:Die Kandidatin oder der Kandidat soll fachlich und organisatorisch den Bereich der Anästhesieambulanz leiten. Darüber hinaus soll die Person als Aufsichtführende/-r Anästhesist/-in in verschiedenen chirurgischen Fachbereiche eingesetzt werden können und am Dienstgeschäft der Klinik teilnehmen. ✓ Fachliche und organisatorische Leitung der Anästhesieambulanz ✓ Präoperative Risikoabklärung von Patientinnen/Patienten vor Operationen und Intervention ✓ Erarbeitung von Konzepten zur anästhesiologischen Prähabilitation ✓ Durchführung orientierender Ultraschalluntersuchungen ✓ Entwicklung von Konzepten für das perioperative Management chronischer Schmerzpatientinnen/-patienten ✓ Wissenschaftliche Begleitung der Einführung o.g. Konzepte ✓ Anästhesiologische Aufsicht im OP in verschiedenen chirurgischen Fachdisziplinen ✓ Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten der Klinik
Profil: ✓ Fachärztin/Facharzt für Anästhesiologie ✓ Zusatzbezeichnung spezielle Intensivmedizin ✓ Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten ✓ Exzellente Kommunikationsskills ✓ Teamfähigkeit und Führungskompetenz ✓ Befähigung zur Teilnahme an Oberarzt/-ärztin-Diensten wünschenswert ✓ Habilitation oder vergleichbare Leistungen von Vorteil ✓ Zusatzbezeichnung Palliativmedizin/Schmerztherapie/Notfallmedizin werden begrüßt sind jedoch keine Voraussetzung
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?Wir bieten... ✓ 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro ✓ Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL ✓ Attraktive Konditionen für den ÖPNV ✓ Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit) ✓ Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓ Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!