Für eine renommierte akademische Einrichtung im Zentrum von München suchen wir eine Leitung Human Resources mit strategischem Fokus. In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen, mitarbeiterorientierten HR-Struktur, mit Raum für Gestaltung, Innovation und Wirksamkeit.
Ihre Aufgaben
* Führung, Weiterentwicklung und Motivation des HR-Teams in einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur
* Strategische Steuerung der Bereiche Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding
* Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Gesamtstrategie entlang des gesamten Employee Lifecycles
* Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Fokus auf Vielfalt, Teilhabe und moderne Führung
* Konzeption zielgerichteter Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende
* Fachliche Beratung von Führungskräften in Personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Regelungen
* Leitung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung in der Personalarbeit
* Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise im öffentlichen, gemeinnützigen oder bildungsnahen Sektor
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allen relevanten HR-Themenfeldern
* Nachgewiesene Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein empathisches, lösungsorientiertes Auftreten
* Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Ergebnisorientierung
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien und Mitbestimmungsstrukturen
* Interesse an der Mitgestaltung zeitgemäßer und nachhaltiger Personalprozesse
Das wird Ihnen geboten
* Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* JobRad-Leasing
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
* Moderne Arbeitsumgebung an mehreren gut erreichbaren Standorten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
* Freikontingent zur Teilnahme an Kursen der Bildungseinrichtung
* Vergütung nach TVöD, Entgeltgruppe 15
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann freue ich mich auf den Austausch mit Ihnen. Bewerbungen werden selbstverständlich vertraulich und diskret behandelt.
Kontakt
nils.manhart@roberthalf.de