Exklusive Karrierechance in der Region! Für unseren namhaften Kunden in Mellingen suchen wir ab sofort einen motivierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung direkt im Unternehmen. Profitieren Sie von einer absoluten Top-Unternehmenskultur, einer 38-Stunden-Woche und einem Benefit-Paket, das seinesgleichen sucht. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) besetzt werden.
Machen Sie es sich einfach: Für den ersten Schritt reicht uns Ihr aktueller Lebenslauf völlig aus.
Randstad setzt auf Inklusion: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns ausdrücklich willkommen.
Eigenständige Abrechnung: Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig und termingerecht durch.
Meldewesen & Bescheinigungen: Sie übernehmen das komplette Steuer- und Sozialversicherungsrechtliche Meldewesen und erstellen Bescheinigungen für Ämter und Krankenkassen.
Ansprechpartner: Sie sind die kompetente Vertrauensperson für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Abrechnung, Steuer- und Sozialversicherung.
Stammdatenpflege: Sie pflegen die Personalstammdaten sowie die Zeiterfassungssysteme sorgfältig und halten die Akten stets auf dem neuesten Stand.
Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellter, Bürokaufmann).
Know-how: Einschlägige, im besten Fall mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Software-Skills: Ein sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen und den MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
Persönlichkeit: Eine strukturierte, absolut diskrete und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Attraktives Gehalt: Ein faires Grundgehalt (je nach Qualifikation ca. 3.350 € bis 3.750 €) plus eine attraktive Gewinnbeteiligung am Jahresende.
Beste Work-Life-Balance: Eine echte 38-Stunden-Woche bei Vollzeit, flexible Gleitzeit (Kernzeit entspannte 09:00 - 15:00 Uhr) und bis zu 2 Tage Homeoffice (Mobile-Office) pro Woche.
Erholung pur: 30 Tage Urlaub zum Start, Sonderurlaube zu besonderen Anlässen und zusätzliche Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit.
150 € Extra-Power monatlich: Stellen Sie sich Ihre Benefits individuell zusammen (z. B. 50 € Gutschein, Hansefit-Mitgliedschaft, Kindergarten- oder Verpflegungszuschuss, JobRad, Fahrtkosten/Deutschlandticket oder betriebliche Altersvorsorge).
Das gewisse Extra: Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Firmengelände sowie regelmäßige, tolle Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportevents).