Deine Aufgaben
Während Deines Studiums wirst Du aktiv in verschiedene Bereiche des Human Resource Managements eingebunden und unterstützt das Team bei folgenden Tätigkeiten:
1. Personaladministration: Du übernimmst die Bearbeitung administrativer Personalvorgänge – von der Einstellung bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden – inklusive der Pflege von Stammdaten.
2. Rekrutierung & Onboarding: Du hilfst bei der Erstellung von Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen, koordinierst und begleitest Interviews und unterstützt den Pre- und Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender.
3. Vertragsmanagement: Du assistierst bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen.
4. Employer Branding: Du planst und begleitest Karriereevents und Jobmessen, um unser Unternehmen als attraktive Arbeitgeberin zu präsentieren.
Dein Profil
5. Deinen Schulabschluss hast Du schon in der Tasche bzw. stehst kurz davor (mind. gute Fachhochschulreife oder Abitur).
6. Du hast Lust und Energie, gleichzeitig im Beruf und im Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Human Resources Management o. Ä.) zu starten.
7. Du bringst bereits Kenntnisse in MS Office mit (wünschenswert) und hast Freude daran, digitale Tools einzusetzen.
8. Du bist interessiert an Fragestellungen und Zusammenhängen im HR-Bereich – na klar!
9. Ganz wichtig: Du möchtest Deinen Humor und Deine Persönlichkeit bei uns im Team einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig :)
10. Dein Potenzial zählt mehr als jede Anforderung - also trau Dich und bewirb Dich, auch wenn Du nicht jeden Punkt auf der Liste erfüllst.
Unser Angebot Alle Vorteile, warum Du bei der ECOVIS KSO starten solltest, findest Du im. Hier schon einmal das Wichtigste in Kürze:
11. Arbeitsatmosphäre: Offenes & lockeres Miteinander, Duz-Kultur, großzügige Feiern mit allen Standorten sowie individuelle Teamevents
12. Wertschätzung: Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedbackgespräche, persönliches Onboarding
13. Flexibilität: Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, kurze Freitage
14. Work-Life-Balance: Vertrauliches Mental Health Coaching, organisierte Kindernotbetreuung, Vermittlung von Pflegeangeboten für Angehörige
15. Karriereentwicklung: Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Partnerschaft, finanzielle und zeitliche Förderung Deiner Weiterbildungen, 1:1 Coaching zu beruflichen Themen
16. Innovation: Kultur der Mitgestaltung, hochdigitalisierte Prozesse, moderne Arbeitsplätze
17. Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Deutschlandticket / Parkplatz, Corporate Benefits und Englischunterricht
Die konkreten Angebote können an unseren Standorten lokal unterschiedlich ausgestaltet sein.