Für den Standort Wuppertal-Barmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung Onkologie für zertifizierte Tumorzentren
in Voll- und Teilzeit
Haben Sie Lust auf neue Herausforderungen oder möchten in ein neues Gebiet einsteigen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Lernen Sie uns kennen!
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
1. Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team bestehend aus Pflegekräften, Ärzten, Psychologen
2. Betreuung von Patienten über alle Behandlungsphasen hinweg, von der Diagnosephase über die Zeit der Behandlungen bis hin zur Entlassung
3. Durchführung fachbezogener Assessments zu Symptomen, Nebenwirkungen und Belastungen
4. Anleitung und Unterstützung von Patienten und Angehörigen sowie die Dokumentation der Beratungsprozesse
5. Teilnahme an Tumorkonferenzen und Qualitätszirkeln
6. Unterstützung bei der intensiven psychosozialen Betreuung von Betroffenen
7. Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte einzubringen und die Tätigkeit aktiv mitzugestalten
Damit überzeugen Sie uns:
8. Abgeschlossene Berufsausbildung als 3-jähirg examinierte Pflegekraft mit abgeschlossener Weiterbildung in der Onkologie (DKG)
9. Ausgeprägte patientenorientierte Denk- und Handlungsweise
10. Expertise in der Rolle als onkologische Vertrauensperson (oder einer vergleichbaren Rolle) ist wünschenswert
11. Hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen
12. Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Das macht uns außergewöhnlich:
13. Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
14. Ein breites Spektrum von attraktiven Arbeitsplätzen mit vielen Arbeitszeitmodellen
15. Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Anspruch an Ihre berufliche und persönliche Kompetenz
16. Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung (Auf Wunsch kann die Weiterbildung Aktivierend-Therapeutische Pflege bereits zu Dienstbeginn gestartet werden.)
17. Familienfreundliche Personalpolitik
18. Eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
19. Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
20. Internes Ausfallkonzept mit entsprechender Honorierung von zusätzlichen Leistungen
21. Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Corporate Benefits u.v.m.