Jurist als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d)
Join to apply for the Jurist als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) role at Allianz Versicherungs AG
Overview
Seit 1890 setzt die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Die Allianz Versicherungs-AG bietet beste Produkte und Services an und gestaltet Zukunftsthemen nachhaltig. Let’s care for tomorrow.
Responsibilities
* Durchlauf mehrerer Stationen im Versicherungsmanagement und Kennenlernen der Geschäftsfelder und Standorte.
* Erwerb tiefer fachlicher Kenntnisse im Bereich Rechtsschutzversicherung und Schnittstellen zu externen Kanzleien, Versicherungsnehmern und Agenturen.
* Ausbildung inklusive Workshops, Seminaren und Netzwerkaufbau mit anderen Trainees sowie konzernweiten Kolleg:innen.
* Nach Abschluss des Programms verantwortliche Position, die den individuellen Stärken und Karrierezielen entspricht.
Qualifications
* Abschluss des Jurastudiums mit dem zweiten Staatsexamen oder kurz davor; alternativer Abschluss eines Masters in Wirtschaftsrecht/Business Law.
* Erfahrung im juristischen Bereich, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Ehrenamt.
* Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Eigeninitiative.
* Valid work permit for Germany; sufficient German language skills.
Benefits
* Gesundheit & Wohlbefinden: betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen.
* Vergütung: tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiteraktien und Erfolgsbeteiligung.
* Flexibilität: Modell "Neues Arbeiten" mit hybridem, mobilem und vor Ort Arbeiten ohne feste Anwesenheitsquote.
* Karriereentwicklung: persönlicher Entwicklungsplan, funktionsübergreifende Erfahrungen.
Equality and Diversity
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.
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