Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen. Die Stelle ist befristet bis zum 30.09.2027. Aufgaben ein kollegiales Team, das gemeinsam anpackt und sich jederzeit gegenseitig unterstützt eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften eine abwechslungsreiche Aufgabe sowie Raum für Eigeninitiative eine fundierte, umfangreiche Einarbeitung Selbstverständlich sind für uns: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitregelung, eine attraktive Vergütung & Corporate Benefits Profil eigenständige Steuerung und Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses für definierte Stellen Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen und Kommunikation mit Bewerbenden über verschiedene Kanäle Organisation und Koordination von Berufs- und Schülerpraktika in Abstimmung mit den Fachabteilungen weitere unterstützende Tätigkeiten in der Personalstrategie und im Recruiting Wir bieten Bachelorstudium (mind. 4 Semester) oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, BWL mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Begeisterung für Recruiting‑Themen und den gesamten Bewerbungsprozess erste praktische Erfahrungen im Recruiting sind wünschenswert selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office Ihre Fähigkeiten weichen teilweise von unseren Anforderungen ab? Wir sehen darin Potenzial für neue Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen. ADZN1_DE