Fachexpert*innen für Stellenbeschreibung und -bewertung
Wir suchen erfahrene Fachexpert*innen, die eine fachgerechte Stellenbeschreibung und -bewertung durchführen können. Die richtigen Kandidaten werden unsere Kunden aus dem öffentlichen Dienst, der öffentlichen Wirtschaft und Verwaltung bei der Eingruppierung und Stellenbewertung unterstützen.
Berufliche Hintergrund
Unsere idealen Kandidaten sind Fachexpert*innen mit langjähriger Erfahrung in der Eingruppierung und Stellenbewertung sowie einer fundierten Kenntnis des Arbeitsrechts und der Personalentwicklung. Sie müssen sich auf die Durchführung von Qualifikations- und Eignungsprüfungen gemäß § 4 Kündigungsschutzgesetz sowie auf die Bewertung von Tätigkeiten auf Grundlage von § 9a LPG II spezialisieren haben.
Aufgaben
1. Beschriften von Stellen nach DIN 2331 (Arbeitsverträge)
2. Durchführung von Qualifikations- und Eignungsprüfungen gemäß § 4 Kündigungsschutzgesetz
3. Bewertung von Tätigkeiten auf Grundlage von § 9a LPG II
4. Schulung in den Bereichen Eingruppierung, Stellenbewertung und Arbeitsrecht
Weitere Aufgaben können sich im Laufe der Zeit ergeben und werden gesondert besprochen. Wenn Sie Fragen haben oder mehr über die Position erfahren möchten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.