Personalrecruiter*in
Verwaltung
Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 10 - Zentrale Dienste, Personal, Organisation- zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Personalrecruiter*in
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet mit der Maßgabe, dass bei einer Besetzung mit zwei Teilzeitkräften der Stundenumfang einer Vollzeitkraft gewährleistet ist.
* Kennwort: 54_FD 10 - Personalrecruiting
* Ort: 26919 Brake
* Fachbereich: Verwaltung
* Art der Stelle: Voll-/Teilzeit
* Vergütung Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA
Ihre Aufgaben
* eigenständige Bearbeitung des Personalrecruiting-Prozesses u.a. Durchführung interner und externer Stellenausschreibungen Beratung der Organisationseinheiten bei der Erstellung von Anforderungsprofilen Bewerbungsmanagement und Leitung und Moderation der Auswahlkommission bei Vorstellungsgesprächen Entwicklung und Umsetzung eines strategischen und operativen Personalrecruiting zielgruppendefinierte Kommunikation über die verschiedenen Kanäle (Karriere-Portal, Social Media) ausbauen und pflegen Aufbau und Begleitung eines Onboarding-Prozesses
* Personalmarketing
* Planung und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit / Marketing für den gesamten Personalbereich einschl. Ausbildung
* Optimierung des Bewerbungsprozesses über das Karriereportal einschl. Einführung Bewerbermanagementsystem
* Betreuung und Ausbau des Karriereportals und der Social Media Präsenz
* Aufbau eines Onboarding-Prozesses inkl. Evaluation und Weiterentwicklung
Ihr Profil
* Abschluss Studium B.A. Personalmanagement, Human Resources Management
* Idealerweise Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Recruiting (Personalgewinnung/ Stellenbesetzungsverfahren, Bewerbungsmanagement) sowie Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Personalmarketing
* Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich Tarif- und Beamtenrecht, SGB IX (insbesondere die Förderrechte schwerbehinderter Bewerber*innen)
* Ausgeprägtes Planungs-, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
* sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Vertrautheit mit Social Media
* verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1)
Ihre Erwartungen an uns
* eine befristete Beschäftigung in Vollzeit und Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA
* Einführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
* flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
* Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
* Fahrradleasing, Corporate Benefits
* Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände
* ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Henzel (Tel. 04401/927 217) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter oder besuchen Sie die Seite
In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 13.09.2025 unter Angabe des Kennwortes 54_FD 10 - SB Personalrecruiting an:
Landkreis Wesermarsch
Zentrale Dienste, Personal und Organisation
Claudia Oetken
Poggenburger Str. 15
26919 Brake
Telefon: 04401 927-536
oder per E-Mail an:
bewerbungen@wesermarsch.de
Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zur Bewerbung