Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft.
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Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll
1. Einstieg ins Team der DPD Akademie mit sukzessiver Übernahme konzeptioneller Aufgaben aus dem Bereich Learning & Development
2. Planung, Organisation und operative Steuerung von Trainingsformaten inklusive Terminabstimmung mit Trainern sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen
3. Teilnehmermanagement, Buchungen, Raum- und Hotelorganisation für unsere Akademie sowie Datenpflege in den Lernmanagement-Systemen
4. Aufbau einer zentralen Navigationsfunktion, die interne Qualifizierungsanfragen mit den Angeboten im Bereich Learning & Development verbindet
5. Mitarbeit bei der Konzeption, Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Trainings, digitalen Lernformaten und umfassenden Qualifizierungsprogrammen
6. Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Lernlandschaft, insbesondere im Kontext der Einführung, Weiterentwicklung und Nutzung moderner Lernmanagement-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors)
7. Auswertung von Feedbacks und relevanten Kennzahlen zu Lernangeboten sowie Mitwirkung bei der Ableitung, Priorisierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Stärken: fachlich und persönlich
8. Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu HR, Pädagogik oder Psychologie (z. B. Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, (Erwachsenen-)Pädagogik, BWL/HR)
9. Von Vorteil: kaufmännische Ausbildung vor dem Studium oder einschlägige Praxiserfahrung im Bereich Learning & Development bzw. in vergleichbaren HR-Funktionen
10. Hohe Motivation, eine Laufbahn im Bereich Learning & Development zu starten und sich perspektivisch bis 2027 in eine Learning-Consultant-Rolle zu entwickeln
11. Ausgeprägtes Interesse, Fachbereiche und Führungskräfte zu Lern- und Entwicklungsthemen beratend zu unterstützen
12. Freude an der Verbindung von konzeptioneller Arbeit (z. B. Programme und Lernformate) und operativer Umsetzung in der DPD Akademie
13. Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung im Umgang mit unterschiedlichen internen Zielgruppen
14. Hohe Organisationskompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit bei mehreren parallel laufenden Themen
15. Kommunikationsstärke sowie ein sicheres, professionelles Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und externen Partnern
16. Sicherer Umgang mit Office-365-Anwendungen sowie Affinität zur Arbeit mit Lernmanagement-Systemen und weiteren HR-IT-Lösungen
Unser Angebot:
17. Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
18. Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
19. Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
20. Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
21. Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind