Freuen Sie sich auf vielfältige Möglichkeiten:
* Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess und sichern die Besetzung technischer Schlüsselrollen
* Sie bauen starke Beziehungen zu Bewerbenden und Fachbereichsverantwortlichen auf und stärken so die Personalstrategie des Standorts
Ihre Aufgaben
* Ganzheitliches Recruiting viele verschiedene Fachbereiche
* Gezielte Ansprache von Talenten über Jobbörsen, Social Media, Netzwerke und fachspezifische Plattformen
* Durchführung von Interviews und fundierte Beurteilung von Qualifikationen und Potenzialen
* Stärkung der Unternehmensmarke durch Events, Social Media und Kooperationen
* Sicherstellung der Compliance mit gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien
* Analyse relevanter KPIs und regelmäßiges Reporting an die HR-Leitung
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder vergleichbare Berufserfahrung
* Kommunikationsstärke
* gute EDV-Kenntnisse
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