SAP System Manager Administration (m/w)
Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.
Herdorf | 57562
Hallo! Wir sind Thomas - ein offenes Familienunternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt – sei es unser Teammitglied wie Dich oder unsere Kunden. Dabei setzen wir auf charakterstarke, eigenverantwortliche Menschen mit einer hohen Sozialkompetenz. Uns liegt die Gesundheit unserer Mitarbeiter ebenso am Herzen wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es ist Deine Chance, Teil dieser Erfolgsgeschichte und eines dynamischen Teams zu werden.
DEINE AUFGABEN:
- Second Level Support sowie Hotlinebetreuung
- Entwicklung eines Berechtigungskonzepts sowie die Pflege und Zuweisung (SAP, Fiori Launchpad und CDS)
- Lizenzmanagement und Betreuung des Berechtigungsaudits
- Benutzerverwaltung sowie das Zertifikatsmanagement
- Monitoring, Betreuung und Durchführung von Upgrades
- Einrichtung und Betreuung von Workflows
- Unterstützung der Mitarbeiter im Team
DEIN PROFIL:
- Erfahrung im SAP Berechtigungs- und Organisationsmanagement, idealerweise in Verbindung mit SAP Fiori Launchpad und SF (EC) sowie SAP Cloud (IAS, IPS)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld sowie die Mitarbeit bei vorherigen ERP Projekten
- Kenntnisse in den SAP Programmiersprachen sind von Vorteil
- Hohes technisches Verständnis, analytisches und abstraktes Denkvermögen sowie Organisationstalent ist erforderlich
- Teamfähigkeit und Selbstmotivation sind wichtig
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
DEINE VORTEILE:
Work-Life-Balance:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Gesundheit und Wohlbefinden: xniyctf
- Bikeleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Fitnessstudiozuschuss
- Massagezuschuss
- Kostenlose Getränke und Obst
- Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
Karriereentwicklung:
- Thomas Akademie
- Gehaltsüberprüfung nach 3 Jahren
- Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Finanzielle Vorteile:
- Essenszulage
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Soziales und Firmenkultur:
- Firmenevents
KONTAKT:
Jessica Kasperlik
Thomas GmbH
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