Ihre Aufgaben Gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen – in einer Schlüsselrolle mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: von Recruiting über Onboarding, Entwicklung etc. bis Offboarding und Nachfolgeplanung Betreuung und Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen operativen und strategischen Personalthemen Gestaltung moderner HR-Prozesse und -Instrumente z.B. bei Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssystemen Steuerung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Konzepte zur Mitarbeiterbindung, Organisations- und Kulturentwicklung und Talent Management Durchführen und Moderieren von Mitarbeitergesprächen und unterstützen im Konfliktmanagement Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft – Sie übernehmen auch selbst operative Aufgaben und behalten den Überblick Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder im öffentlichen Umfeld Führungspersönlichkeit mit Authentizität, Gestaltungswillen, Durchsetzungsstärke sowie Kommunikations- und Integrationsfähigkeit Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfolge in strategischer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere bei Recruiting, Personalentwicklung und Talent Management strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Hands-on-Mentalität: Sie denken unternehmerisch, handeln pragmatisch und übernehmen Verantwortung Warum wir? Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einbindung in strategische Entscheidungen spannende, abwechslungsreiche Tätigkeiten flache und schnelle Entscheidungswege professionelles Team mit positiver, kollegialer Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge plus, Deutschlandticket, Jobrad) Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Regelung zum Mobilen Arbeiten Gruppenunfallversicherung Moderne Arbeitsmittel und ein Arbeitsplatz mit Sinn: Sie gestalten die Mobilität von morgen mit Über uns Die RTW Planungsgesellschaft mbH plant, baut und betreibt die Schieneninfrastruktur der „Regionaltangente West“, eine neue regionale Stadtbahn-Verbindung im Rhein-Main-Gebiet. Durch sie soll eine direkte Verbindung zwischen dem Hochtaunuskreis (Bad Homburg, Oberursel und Steinbach), dem Main-Taunus-Kreis (Eschborn und Sulzbach), Frankfurt Höchst, dem Flughafen Frankfurt am Main und dem Kreis Offenbach (Neu-Isenburg und Dreieich) entstehen. Das Projekt der „Regionaltangente West“ wird durch den Bund und das Land Hessen gefördert, sowie durch die EU kofinanziert.