Beratender Verantwortlicher für internationale Personalentwicklung
Das Unternehmen ist ein global agierender Dienstleistungskonzern mit langjähriger Geschichte, starker Präsenz in Europa sowie wachsender Präsenz in internationalen Regionen. Tausende Mitarbeiter arbeiten an innovativen Lösungen für verschiedene Branchen.
Die Gruppe verfolgt eine langfristige Strategie, die im Mittelpunkt der Digitalisierung, Prozessoptimierung und nachhaltigen Führung steht. Werte wie Verlässlichkeit und Stabilität prägen die Unternehmenskultur.
* Führen Sie als Berater direkt dem CEO unterstellt die zentrale Verantwortung für die konzernweite Personalentwicklung sowie deren operative Umsetzung und führen Sie daher auch das Personaldatenmanagement durch.
1. kraftvolles strategisches Denken unter Beweis stellen; Erfahrung als HR-Leitung in komplex strukturierten Unternehmen zeigen; fundierte generalistische Kenntnisse über Arbeitsrecht, Payroll bis hin zu Recruiting besitzen;
2. einen ausgeprägten fachlichen Hintergrund zur Umsetzung von E-Recruitmentsystemen bieten; hohe Maßstäbe hinsichtlich technologischer Expertise aufweisen; Teamfähigkeit leisten können; sehr gut telefonieren/durch Anrufe kommunizieren können;
Hoher Serviceorientierter Arbeiter/h Hoher Entwickler des Netzwerks Der geänderte Job ermöglicht es Ihnen: Ihre ganze Arbeit gegenüber unserer Gruppe entscheiden sie sich begeistert entscheidet man so wird sicher unterstützt.
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