Pädagogische Fachkraft in der Kindertageseinrichtung Im Regental (W/M/D)
Vollzeit S 8a
Du kannst die vielen Fragen unserer Remsecker Kinder beantworten? Für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
In der Kindertageseinrichtung Im Regental werden 80 Kinder im Rahmen des Orientierungsplans des Landes Baden-Württemberg gefördert, begleitet und betreut.
Die Kita hat eine Krippengruppe mit 10 Kindern im Alter von 1-3 Jahren und drei Gruppen mit insgesamt 70 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Das pädagogische Profil der Einrichtung ist durch Funktionsräume geprägt. In den altersgetrennten Stammgruppen werden vielfältige Angebote und Projekte durchgeführt, die sowohl innerhalb der Gruppe als auch gruppenübergreifend stattfinden. Den Kindern steht eine Turnhalle gegenüber der Kita zur Verfügung, die für wöchentliche Bewegungsangebote genutzt wird. Es besteht eine enge Kooperation mit der Grundschule und der städtischen Musikschule.
Förderung und Betreuung von Kindern im Elementarbereich
Engagierte Mitarbeit im Team der Kita
Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten Fachkräftekatalog
Hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit bringst du mit
Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit
Eine Stelle in Vollzeit (39 Wochenstunden)
~ Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung
~ Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung
~ Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag
~ Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung
~ Unterstützung durch drei Fachberatungen
~ Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
~ Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)
~ Kostenloses Obst und Getränke
~ Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
~30 Tage Erholungsurlaub sowie bis zu zwei Regenerationstage und zwei Umwandlungstage
Fachliche Auskünfte: Frau Anastasia Wöhrle, Leitung Kita Im Regental