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Verwaltungsfachkraft/medizinische fachangestellte (w/m/d) in teilzeit

Ulm
Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung
Medizinische Fachangestellte
Inserat online seit: 17 März
Beschreibung

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.

Mit unserer Katholischen Sozialstation Ulm versorgen und betreuen wir 250 Kundinnen, Kunden und Gäste. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.05.2026 eine engagierte

Verwaltungsfachkraft/Medizinische Fachangestellte (w/m/d) in Teilzeit (70 %),

unbefristet

Your Tasks

1. administrative Unterstützung der Pflegedienstleitung
2. Telefonzentrale und erste Ansprechperson für Kund:innen und Angehörige
3. Kontrolle der Leistungsnachweise
4. Vorbereitung und Durchführung der Abrechnung ambulanter Pflegedienst-, Tagespflege- und Nachbarschaftshilfeleistungen über die Pflegesoftware Vivendi
5. Organisation und allgemeine Büroverwaltung
6. Erstellung und Pflege von Statistiken
7. Unterstützung des Leitungsteams

Our Expectations

8. Sie verfügen über eine kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung
9. Sie sind einsatzfreudig, engagiert und eigeninitiativ
10. Sie besitzen hohe kommunikative Fähigkeiten und arbeiten gerne im Team
11. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen
12. Sie besitzen umfangreiche EDV-Kenntnisse und haben einen geübten Umgang mit gängigen Office-Programmen
13. Sie haben bestenfalls Erfahrungen im Gesundheitswesen und in der Leistungsabrechnung
14. Sie habe eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung

What We Offer

15. ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
16. einen sicheren Arbeitsplatz
17. attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
18. betriebliche Altersversorgung
19. individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
21. zahlreiche Sozialleistungen wie Sonderurlaube, Betriebsausflüge und -feiern
22. das Angebot der Mitarbeiterseelsorge und der betrieblichen Gesundheitsförderung

Additional Information

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