Sachgebietsleiter*in Ausbildung und Weiterbildung, Ausbildungsleitung BesGr A 14 LBesO oder EG 14 TVöD Besetzbar ab sofort für die Abteilung Personalwirtschaft und Ausbildung im Hauptamt – Amt für Personal, Organisation und IT Stell dir vor, du gestaltest die Aus- und Weiterbildung bei der Landeshauptstadt Düsseldorf! Das entsprechende Sachgebiet ist insbesondere für die Akquise und Betreuung von jährlich weit über 500 neuen Auszubildenden und Studierenden, die Organisation der Ausbildungen und Studiengänge sowie die Konzeption und Durchführung verschiedenster beruflicher Qualifizierungsmaßnahmen verantwortlich. Das Ausbildungsbüro, welches Ende des Jahres seinen Betrieb aufnehmen wird, stellt dabei ein zusätzliches Angebot für die betriebliche Ausbildung von Verwaltungsnachwuchskräften und einen Treffpunkt für alle Nachwuchskräfte dar. Leitung des Sachgebietes mit rund 40 Mitarbeitenden; Beratung der Abteilungsleitung bei der inhaltlichen, organisatorischen und strategischen (Weiter-)Entwicklung ausbildungsrelevanter Themen
• verantwortliche strategische Planung, Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungs-, Studien- und Weiterbildungskonzepten
• Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen oder Tarifbeschäftigte*r mit vergleichbarer Qualifikation oder
• Volljurist*in, wissenschaftlicher Hochschulabschluss in den Bereichen Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt HR, Personalmanagement, Business Administration, Arbeits-, Organisations- oder Wirtschaftspsychologie. Führungskompetenz/-fähigkeit, aktiver und kooperativer Führungsstil
• mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen sowie einschlägige Berührungspunkte im HR-Bereich, vorzugsweise der Aus- und Weiterbildung
• Verständnis der relevanten gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien im Bereich Ausbildung und Weiterbildung. sichere Anstellung bei einer attraktiven Arbeitgeberin
• ein engagiertes und dynamisches Team
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten rund um die Themen Aus- und Weiterbildung
• gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. durch moderne und innovative digitale Schulungen in unserer „Lernstadt“
• vergünstigtes Jobticket / Deutschlandticket für aktuell EUR 23,20
• die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
• Nutzung von Corporate Benefits und weiterer Vergünstigungen
• Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 26. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Maria Kirchner, Telefon 0211 89-21469, Moskauer Straße 25, Zimmer 3.