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Strategischer einkäufer (m/w/d)

Erlangen
IK Hofmann
Strategischer Einkäufer
Inserat online seit: 17 Februar
Beschreibung

Ihre Aufgaben

:
1. Lieferantenauswahl und Qualifizierung neuer Lieferanten unter Berücksichtigung der Risikomanagementvorgaben, in Abstimmung mit den Fachabteilungen
2. Preis- und Vertragsgestaltung, -verhandlung und -management mit taktischen Lieferanten in Abstimmung mit dem Fachvorgesetzten
3. Planung und Überwachung der Bedarfe, Konditionen- und Preisverhandlungen, Identifikation und Umsetzung von Kostenoptimierungsansätzen
4. Erarbeitung von Vorschlägen für Beschaffungs- und Produktionsvorgaben anhand der festgelegten Bedarfe
5. Umsetzung von Materialabrufen für Serienproduktion, Ersatzeil, Reklamationen und Reparaturen
6. Terminverfolgung von Auftragsbestätigungen und Anlieferungen
7. Eskalationsmanagement mit Lieferanten und internen Abteilungen bei Qualitäts- oder Material-Engpasssituationen sowie Einleiten entsprechender Maßnahmen
8. Erstellung von regelmäßigen Reportings zu Supply Chain & Procurement Kennzahlen
Ihre Qualifikation:
9. Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) im Bereich Naturwissenschaft/Ingenieurwesen/Betriebswirtschaft oder abgeschlossene Berufsausbildung mit zusätzlicher Meisterausbildung/Fachschule (z.B. Techniker, Betriebswirt)
10. Mehrjährige Berufserfahrung (über 5 Jahre) im strategischen Einkauf oder Warengruppenmanagement wünschenswert
11. Englisch: fließend in Wort und Schrift
12. Sehr gute SAP Kenntnisse (ECC oder R/3)
Ihr Vorteil:
13. Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
15. Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
16. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
17. Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
18. Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
19. Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
20. Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)

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