Wir kreieren smartes Storytelling rund um außergewöhnliche Mode und bewegen uns in der Lebenswelt spannender Charaktere, die Mey & Edlich tragen.
Für unseren Social-Media-Auftritt suchen wir Verstärkung. Du transportierst die Markenwerte und machst sie sichtbar: mit klugen Ideen, einem guten Gespür für Trends und dem Blick dafür, wie Fashion auf Plattformen wie Instagram, TikTok und YouTube funktioniert.
Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz und Inszenierung von Themen rund um Fashion, Stil und Persönlichkeit auf Instagram, TikTok und YouTube.
Entwicklung kreativer Content-Ideen und Planung sowie Steuerung von Social-Media-Kampagnen – von der Idee über die Umsetzung bis zur Auswertung.
Konzeption von Video- und Bewegtbildformaten für Social Media sowie die gemeinsame Umsetzung mit internen und externen Partnern.
Aufbau und Weiterentwicklung von Kooperationen mit Influencern und Content Creators. Steuerung externer Partner wie Content-, Kreativ- oder Influencer-Agenturen.
Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Performance Marketing und E-Commerce.
Beobachtung von Trends und Entwicklungen auf Social Media sowie Ableitung neuer Content- und Kampagnenideen für Mey & Edlich.
Erfahrung im Social Media Management, idealerweise im Bereich Fashion oder Lifestyle.
Gutes Gespür für Social-Media-Trends und dafür, welche Inhalte auf Plattformen wie Instagram, TikTok oder YouTube funktionieren.
Kreative, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist.
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Influencern oder Content Creators.
Interesse an Mode, Stil und Marken.
Benefits Flexibilität: Abhängig von der Position bieten wir flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an (37,5 Std./Woche). Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen.
Mobiles Arbeiten: Bei uns gestaltest du deinen Arbeitsalltag so, wie er zu dir passt: Es gibt keine festen Kernarbeitszeiten, sodass du deine Arbeit flexibel planen kannst. Abhängig von Aufgabe und Tätigkeit hast du zudem die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten. Da uns persönlicher Austausch und echtes Miteinander besonders wichtig sind, legen wir Wert darauf, regelmäßig gemeinsam vor Ort zu arbeiten. 6 Wochen Urlaub: Erholung ist wichtig: Deshalb gewähren wir 6 Wochen Urlaub
Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment.
Weiterbildung: Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an.
Vergünstigungen: Fitness, Kultur, Reisen & mehr: Bei der Walbusch-Gruppe profitieren Mitarbeitende von exklusiven Angeboten namhafter Kooperationspartner.