Stellenumfang:
Teilzeit (20 Stunden)
Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36265
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 06B bis 05C –
Arbeitsort: Caritas-Zentrum und Landkreis Garmisch-Partenkirchen, Dompfaffstraße 1, 82467 Garmisch-Partenkirchen
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Wir sind...
der Caritasverband der Erzdiözese München Freising e.V., der sich mit über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit ca. 380 Einrichtungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in praktisch jeder Lebenssituation abdeckt. Das Caritas-Zentrum in Garmisch-Patenkirchen ist dem Geschäftsbereich Caritas Zentren Oberbayern, Teil des Caritasverbandes München und Freising e.V. angegliedert. Ein großes, buntes Team in der Familie des Caritas-Zentrums, ein Ort der Begegnung und des Miteinanders, bietet in vielfältigen Fachdiensten und Einrichtungen soziale Dienstleistungen für den gesamten Landkreis an.
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Sie sind verantwortlich für...
1. Allgemeine buchhalterische Vorgänge
2. Vor- und nachbereitende Arbeiten rund um die Buchhaltung
3. Verwaltung/Führung der Verwendungsnachweise für Spenden und Stiftungsgelder
4. Verwaltung Aufwandsentschädigungen ehrenamtlich Mitarbeitende
5. Buchung der Barkassen, OPOS-Pflege, Mahnwesen
6. Kontinuierliche Weiterentwicklung der buchhalterischen Prozesse
7. Wahrnehmung betriebswirtschaftlicher Aufgaben in enger Abstimmung mit dem Controlling vor Ort
8. Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Fachdienstleitungen
9. Business Cases für neue und bestehende Dienste
10. Schnittstelle zur zentralen Buchhaltung in München
11. Mitarbeit bei der Erstellung der Zuschussanträge und Verwendungsnachweise für alle Kostenträger
12. Unterstützung der zentralen Buchhaltung beim Jahresabschluss
13. Zuschussverfolgung bzw. Zuschussüberwachung und Kontenabstimmung
14. Frist- und Terminüberwachung ggf. deren Festsetzung
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
15. über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein Studium der Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Kenntnisse verfügen
16. bereits Berufserfahrung im Bereich Controlling, Zuschusswesen und Bilanzbuchhaltung sammeln konnten
17. eine ausgeprägte analytische Denk- und Handlungsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe mitbringen
18. sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Produkten, insbesondere vertiefte Excel und idealerweise SAP-Kenntnisse besitzen
19. sich auf die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team freuen
20. über analytische und konzeptionelle Kompetenz verfügen
21. gern mit Zahlen arbeiten, diese analysieren und Zusammenhänge herstellen, wobei Sie immer das große Ganze im Auge behalten
22. eine hohe Kommunikationsfähigkeit (insbesondere zu den Fachdienstleitungen und der Geschäftsführung) sowie Teamfähigkeit mitbringen
23. eine selbständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise auszeichnet und sie gerne im Team arbeiten
24. ein Verständnis für rechtliche und bürokratische Fragestellungen sowie Geduld und Durchhaltevermögen mitbringen
25. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
26. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
27. Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen, Job Bike und Job Ticket möglich
28. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24. und 31.12. sind arbeitsfrei + 1 zusätzlich freier AVR-Tag
29. bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
30. Dienstbefreiung zu persönlichen Anlässen z.B. Geburt des Kindes, Hochzeit, Kommunion...
31. Wohnraum für Mitarbeitende nach Verfügbarkeit oder zum Übergang in unserer WG
32. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
33. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf durch verschiedene Teilzeitmodelle gut miteinander vereinbaren lassen
34. eine individuelle Einarbeitung, viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
35. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
36. individuelles Fort- und Weiterbildungsbudget
37. betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der AOK und hausinterne Angebote
38. weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie finden
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