Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als IT-Sourcing Manager (w/m/d) nehmen Sie eine Schlüsselrolle in der IT-Beschaffung für unsere Unternehmensgruppe ein. In dieser Funktion verhandeln Sie nicht nur bedeutende IT-Verträge, sondern gestalten und optimieren unsere internen Beschaffungsprozesse. Die strategische Ausrichtung des IT-Vendormanagements, welche als zentrale Einheit für die Beschaffung von IT-Dienstleistungen und -Produkten für die Debeka agiert, stellt zusammen mit der Führung von Verhandlungsteams und der Unterstützung unserer Einkäufer (w/m/d) den Kern Ihrer Tätigkeit dar. Ihr Beitrag für das WIR Erstellung von Vorgaben zur Vorbereitung und Durchführung von Preisverhandlungen Führung finaler Vertragsverhandlungen strategisch bedeutender IT-Verträge Fertigstellung von Vertragsabschlüssen Erarbeitung einer Unternehmensphilosophie hinsichtlich anstehender Preisverhandlungen und Erstellung von Vorgaben hinsichtlich elementarer Vertragsinhalte Beratung unseres CIOs sowie der Hauptabteilungsleitungen der IT Das wünschen wir uns eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Erfahrung in der Betreuung von Geschäftsbeziehungen und der Verhandlungsführung innerhalb des IT-Einkaufs, sowie in der Gestaltung und Optimierung von internen Beschaffungsprozessen Erfahrung in der fachlichen Führung projektbezogener Verhandlungsteams idealerweise Kenntnisse in den relevanten regulatorischen und branchenspezifischen Anforderungen sowie im Softwarelizenz- und Vertragsmanagement eigenverantwortliche Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, eine ausgeprägte Kommunikations-, Ausdrucks- und Teamfähigkeit verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lisa Schumacher Telefonnummer: 49 (261) 4983414 E-Mail-Adresse: Lisa.Schumacher@debeka.de