Pflegeleiter/in
Wir suchen eine/n Pflegeleiter/in mit Erfahrung im Bereich stationäre Altenpflege, um unsere beiden Altenpflegeheime erfolgreich zu führen.
Aufgaben:
* Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Führung beider Einrichtungen
* Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sowie gesetzlichen Vorgaben
* Führung und Weiterentwicklung des Leitungsteams sowie des gesamten Mitarbeitendenstabs in beiden Häusern
* Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und trägerinternen Standards
* Steuerung der Belegung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Auslastung
* Kontaktpflege zu Angehörigen, Ärzten, Aufsichtsbehörden, Kooperationspartnern und Ehrenamtlichen
Strategische Mitgestaltung:
* Mitarbeit an der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Altenhilfe innerhalb unserer Organisation
* Identifikation und Umsetzung innovativer Versorgungsangebote und Strukturen im Sinne einer zukunftsorientierten Altenpflege
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Verzahnung der verschiedenen Angebote (stationäre Pflege, Tagespflege, ambulante Dienste, Betreutes Wohnen)
* Analyse von Bedarfen und Entwicklungen im Pflegebereich und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
* Mitwirkung bei Projekten, Kooperationen und Fördervorhaben
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß HeimPersV
* Leitungserfahrung im Bereich stationäre Altenpflege, idealerweise mit mehreren Standorten
* Ausgeprägte kommunikative, soziale und organisatorische Kompetenz
* Unternehmerisches Denken sowie strategisches Gestaltungsvermögen
* Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie betriebswirtschaftliches Know-how
* Identifikation mit unserem Leitbild und unseren Werten
Benefits:
* Attraktive tarifliche Vergütung + Zuschläge & Sonderzahlungen
* Bis zu 33 Tage Urlaub
* Umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter events
* Kinderzulage
* Betriebliche Altersvorsorge
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
* Freiräume für eigene Ideen
* Möglichkeit einer Auszeit (tariflich geregelt) / Sabbatical
* Bis zu 5 Bildungstage pro Jahr
* Kollegialer Umgang, angenehmes Betriebsklima & kurze Dienstwege
* Personalwohnheim
* Mitarbeiter Rabatte bei führenden Marken und Online-Shops